德国技术移民已小有成就

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来自海外的技术和科学专业员工数量正在大幅增加。一项独家研究表明哪些地区正在受益，哪些地点充满活力。

英特尔或台积电等跨国公司进驻德国，他们也需要大量招募专业人员。计划中的英特尔工厂预计仅在马格德堡就将创造多达 20,000 个新就业岗位。然而技术工人短缺正好就是德国的软肋。



德国经济研究所 (IW) 的一项研究显示，移民已经发挥的重要作用。在过去的十年里，德国经历了一个规模相对较小的移民奇迹： MINT 专业（即数学、IT、自然科学和技术）的海外员工数量几乎增加了三倍：从 2012 年底的约 70000 名专家增加到 2022 年底的近 202000 名专家。他们为德国经济额外创造160亿欧元。

外国人的比例在过去十年内几乎翻了一番，达到 12.7%。而德国 MINT 学术专业的就业人数从 100 万以上增加到 150 万以上，增幅接近50%。 

这些人MINT专业人士大多来自非欧盟的移民。从原来的30000 多增至近122000，翻了四倍多。其中原籍国印度位居领先，技术工人数量增加了635%，从 3750 人增加到 27500 多人。



工程师的情况类似。2012 年至 2022 年间，在德国的外国工程师比例从 6% 增长到 10.5%。柏林的外国工程师比例特别高（19%），而梅克伦堡-前波美拉尼亚州则相当低（3.9%）。东部地区除柏林外，勃兰登堡州的外国工程师比例最高，为7.4%。




奥德河畔的法兰克福、柏林以及Ilm县是东部地区的领头羊，过去十年里，外国工程师的比例从不到 5% 增长到 22% 以上。研究称，这一方面是由于伊尔梅瑙工业大学的毕业生数量众多，另一方面还受益于外国公司的入驻。

国际大型公司的影响力更加明显。例如，特斯拉工厂入驻格伦海德后，勃兰登堡州外国工程师的比例急剧上升。目前这一比例超过百分之九，是十年前的四倍多。

英特尔和台积电将分别在马格德堡或德累斯顿落户，能否实现这一目标还有待观察。截至2022年底，马格德堡工程专业的外国人比例仅为4.7%。不过，研究认为，规划中的英特尔工厂也将导致高素质移民数量急剧增加。从长远来看，这还将有助于解决另一个问题：该地区的老龄化。