绑定集体薪资的工作比例下降到51%

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过去十年，签订集体薪资协议的员工比例已下降至51%。 西德地区的下降尤其明显，从60%下降到 52%。 仅在巴伐利亚州集体薪资协议的比例额就下降了十个百分点。

一份报告显示，过去十年来，集体协议涵盖的工作岗位比例大幅下降。 《奥格斯堡汇报》周五援引政府对左党要求的回应报道称，签署集体协议的员工比例从2012年的58%下降到去年的51%。



西部的下降尤其明显，从60%下降到52%。 仅在巴伐利亚州，这一数字就从57%下滑到47%。 东部大多数员工的工作也没有签订集体谈判协议：55%的员工受雇于没有集体谈判协议的公司，比十年前增加了4%。 就企业而言，82%的企业不受集体协议约束。

左党议会党团副主席Susanne Ferschl呼吁政府迅速通过集体薪资法。 她对《奥格斯堡汇报》表示，这将“确保公共资金只流向受集体协议约束且不依赖低工资的公司”。 巴伐利亚州和萨克森州是唯二在州一级尚未制定集体谈判法的联邦州，必须采取行动。