临时工合同到期后，我有权利请假找工作吗？

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答案是：有。根据德国民法典第 629 条，即使没有收到雇主的解雇通知，在临时工合同到期的情况下，您也有权请假找工作。



请假时间:

* 请假时间取决于您找到新工作的难易程度以及您所在行业的惯例。
* 一般来说，您应该有足够的时间进行必要的求职活动，例如参加面试、与招聘人员会面、准备求职材料等。
* 在大多数情况下，每周允许 1-2 天的请假时间应该足够。
* 如果您需要更多时间，请与您的雇主协商。

请假流程:

* 提前通知您的雇主您需要请假找工作。
* 提供请假证明，例如面试邀请函或参加招聘活动的确认邮件。
* 在请假期间，您仍然有义务遵守公司的规章制度，例如保密协议。

其他注意事项:

* 请假期间，您仍然会收到正常工资。
* 如果您在请假期间找到新工作，请立即通知您的雇主。

以下是一些您可能需要用到的德语词汇:

* Befristeter Vertrag: 临时工合同
* Stellensuche: 求职
* Freistellung: 请假
* Vorstellungsgespräch: 面试
* Arbeitsamt: 劳工局
* Jobvermittlung: 职业介绍所
* Kündigungsfrist: 解雇通知期
* Entgeltfortzahlung: 带薪休假

如果您还有其他问题，请咨询律师或工会。

**以下是一些可能有用的资源:**

* 德国联邦劳工部：[https://zh.wikipedia.org/zh-tw/% ... B%E5%8B%99%E9%83%A8](https://zh.wikipedia.org/zh-tw/% ... B%E5%8B%99%E9%83%A8)
* 德国工会联合会：[https://zh.wikipedia.org/zh-tw/% ... 4%E5%90%88%E4%BC%9A](https://zh.wikipedia.org/zh-tw/% ... 4%E5%90%88%E4%BC%9A)

请注意:

本信息仅供参考，不构成法律建议。如果您遇到具体问题，请咨询专业人士。

rose122333

不管能不能收到工资，但是请假是有理由的，雇主一般不会拒绝你。