德国西门子对缩短工作时间发出警告

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在德国，对于四天工作周的要求越来越响亮。许多政治家，如经济部长哈贝克，以及雇主们都对此提出了批评。Siemens集团对这个问题也持批评态度。



Siemens集团在人才短缺的情况下警告不要缩短工作时间和实行四天工作周。“从宏观经济的角度来看，我们显然无法承受缩短工作时间的讨论，”负责Siemens人力资源的Judith Wiese告诉《南德意志报》。“对于像德国这样的迅速老龄化并且缺乏技术人才的国家来说，关于缩短工作时间的辩论显然是非常棘手的。”

如今，德国人的年工作时间比美国人少约500个小时。更重要的是，如何通过终身学习使人们保持就业能力，以及如何将更多的人引入劳动力市场——“最好是全职工作”。Siemens是德国最大的私营雇主之一，拥有约32万名员工。

Siemens员工对此是否没有兴趣？
例如，IG Metall目前在大力推动实施四天工作周。Wiese告诉《南德意志报》，Siemens目前已经有实施四天工作周的可能性，但是很少有人利用这种机会。“我们在Siemens看不到实行四天工作周的趋势。” 在Siemens，有40%的员工年龄超过50岁，在50多岁及以上的员工占25%。

“假设我们在未来十年继续以与过去几年相同的速度招聘，仅在德国，我们就需要大约2万名新员工。”该集团“无论如何都需要来自国外的技术人才”。毕竟，Siemens每年全球接收420万份申请。年轻人也必须被吸引。 Wiese警告不要一概而论地认为整个Z世代都不愿意工作。“我在这里没有看到这种情况。”