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[职业生涯] 德意志银行行长在居家办公问题上遇挫:员工保留现有权益

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发表于 2024-7-2 09:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
克里斯蒂安·泽温(Christian Sewing)希望“他”的银行家更多地回到办公室工作。然而,在为新的居家办公规则而斗争中,这位首席执行官不得不让步。那些之前享受宽松居家办公条件的员工,可以继续保持这些工作模式。至少目前是这样。



德意志银行首席执行官克里斯蒂安·泽温(Christian Sewing)希望增加办公室出勤率,并在年初要求更加严格的居家办公规则。然而,至少在德国,员工现在享有暂时的现有权益。这一点可以从《商报》(Handelsblatt)获得的集团和总工会的信中看出。

目前在德国工作的员工,之前每周有三天在家工作,或同时在周五和周一居家办公的,可以暂时继续保持这些工作模式。泽温在二月份的一封电子邮件中原本希望废除这种做法。

据报道,管理层和工会已就新的居家办公规则争论了数月。未来最多只能在办公室外工作两天,领导人员则只能一天。周五和周一的组合也将被禁止。报纸的信息显示,以前最多可达60%的灵活工作——官方上被视为例外——实际上相当普遍,约有10,000名员工享受这一安排。

泽温希望取消周一和周五组合的居家办公,显然也是为了使办公室的工作负荷更加均衡。员工们对这些计划反应冷淡,在企业内部网短时间内出现了1300条批评意见。许多公司正在讨论居家办公规则,许多公司希望在疫情结束后员工更多回到办公室。然而,与德意志银行相比,其他几家银行实行了更加宽松的政策。

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发表于 2024-7-2 16:15 | 显示全部楼层
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