现在流行高薪劝退了

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家用电器制造商 Miele将在其裁员计划中支付高额遣散费。据媒体报道，仍愿意离职的员工有望获得高达27万欧元的补偿。软件公司SAP也对裁员遣散的条件毫不含糊。

德国美诺集团 Miele 已于2月份宣布将在德国裁员 1300 人，其中 700 人将转移至位于波兰Ksawerów 的生产基地。相关报道称，该集团6月份与IG Metall 谈判了一份“未来和社会集体协议”, 确保在 2028年之前保留德国工厂，协议中还包括“自愿退出计划和大手笔的遣散费”。

Miele 向自愿离职的人提供高达27万欧元的奖励

相关报道的调研表明，长期员工自愿离职最多可获得 27万欧元的遣散费。德国美诺 Miele 的发言人证实，这个遣散费在德国是最高的。 “我们确认这个遣散费天价上限，是为了给离职员工找到公平的解决方案“。



据tagesschau.de 统计， Miele 在全球拥有 23300 名员工，其中 11900 名员工位于德国。

SAP宣布提供优厚的裁员条件

软件公司SAP已于春季宣布将在德国裁员数千人。为此，管理层推出了遣散和提前退休计划。 55岁及以上的员工可以提前退休。例如，一名工龄20年的员工可领取33.5个月工资的专项补贴。确切的报酬取决于个人资历和服务年限，但最高补助限制为40 个月的工资。

SAP的方案规定，提前退休的职工继续参加社会保险。此外，工作保障期限延长至2026年底。劳资委员会主席Eberhard Schick称 SAP的计划是“对德国的承诺”。


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