汽车行业动荡 公司削减成本？成功转行的建议

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汽车行业的情绪低迷。如果您因此打算将职业重心转移到其他领域，必须巧妙地推销自己。



招聘冻结、投资停止、裁员：这些词汇是否也出现在了您的公司？目前多个行业都在经历困境，现在应该采取什么对策？

过去几年还在“急需”人才的行业，如今却突然宣布：招聘冻结！“如果你看看当前的就业市场，可能会觉得我们没有专业人才短缺，尽管事实上我们确实存在这一问题。”招聘公司Hays的人才交付主管安娜·吕特根（Anna Lüttgen）表示。

许多公司目前正在推迟对员工的投资。“这对某些行业影响尤为明显，首先是整个汽车工业，包括制造商和供应商，”吕特根补充道。例如，最近大众汽车宣布将削减工作岗位。而据吕特根所说，机械制造和零售行业也受到了需求下降的影响。与此同时，一些行业依然有大量专业人才需求并继续招聘，比如能源行业以及制药和医疗行业。

如果您目前在一个陷入困境的行业工作或正在该行业寻找工作，您可能需要问自己：这个行业对我来说还合适吗？如果您决定转行，必须有正确的方法。以下是最佳步骤。

反思个人发展计划 吕特根表示，转行与跨行业入职不同，转行并不是彻底改变职业路径。通常这个话题涉及到35至45岁的员工，他们在职业生涯中已经取得了一些成就。

她建议，在这种情况下，应该认真考虑自己的职业规划：我的职业发展如何？我的个人发展计划是什么？要诚实地审视自己的能力和优势。

慕尼黑的职业教练格哈德·赫尔姆（Gerhard Helm）认为，"我是否留在这个行业？"和"我是否改变行业？"这两个问题并不相互排斥。他实用地建议：“如果转行是一个选择，但我也愿意留在这个行业，我可以比较一下哪里有更好的机会。”

识别共同点并投资于再培训 吕特根认为，转行最好的方式是进入一个“相关行业”。例如，汽车行业的专业人士可以考虑哪些其他行业具有吸引力，并符合自己的职业目标。

如果您之前一直从事汽车供应商的质量控制工作，可以考虑：哪些行业有类似的流程？我获得的证书和培训在哪些行业也会得到认可？哪些技能可以直接带到新行业？新雇主能从这些技能中获得哪些好处？根据赫尔姆的说法，核心问题是：我如何将当前的专业知识重新定义为适合另一职位的技能？

安娜·吕特根建议，接下来要确定行业之间的共同点，并找出作为求职者需要通过再培训来填补的技能空白。

职业社交网络如LinkedIn或Xing可以是一个很好的起点。在那里，您可以分析其他人的职业资料和发展路径，以及招聘信息。通过这些信息，求职者可以摸索出哪些技能受欢迎。“然后我也会看到：在哪里我可能需要再次审视自己的技能，并为自己找到相应的学习计划。”吕特根说。

成功转行：诚实面对能力 在具体的求职申请中，吕特根建议不要过于强调特定专业知识，而应更多地突出可以转移到目标行业的技能。对于工程师来说，这意味着不要过于依赖专业知识，而是要强调自己在项目管理方面的经验。求职者一定要避免使用“我可以学会任何事情”这种说法。吕特根表示：“没有人会相信你，必须要有一定的关联。”

如果转行是由于公司裁员导致的，也不必隐瞒。“诚实总是更容易的，”职业教练赫尔姆表示。在求职过程中，可以这样表达：“我所在的行业目前发展不佳，我希望拓宽自己的职业方向。”展示出愿意发展的意愿，会增加成功的机会。通常情况下，选择热门话题来发展自己，比如人工智能、数字化或可持续发展，是值得的。

当专业人士在一个新行业找到工作时，往往意味着跳入未知领域——许多事情都是新的，许多事情都是陌生的。即便暂时离开了自己的职业舒适区，员工仍应以积极的态度面对这一挑战，人才专家吕特根表示：“人们应当意识到，现在是走向新方向的时候了，这将是一个令人兴奋的学习体验，并且这也是为了自己。”