金属电气行业未来几年将有30万个岗位受到威胁

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IG Metall在金属和电气行业的集体谈判还在进行之中。而金属和电气行业总协会Gesamtmetal 正在应对艰难处境，筹划未来几年大规模的裁员。

金属和电气行业雇主总协会Gesamtmetal 负责人Stefan Wolf 警告说，德国最大的工业领域未来几年可能会失去数十万个工作岗位。劳动力市场现在需要进行结构性改革。

集体谈判纠纷和警告罢工

金属和电气行业目前正在进行集体谈判。金属雇主目前提出加薪总计 3.6%，为期 27 个月，第一阶段加薪将于 2025年7 月进行。IG Metall 工会批评此一薪资措施“太少而且太晚”，拒绝了这个提议。他们要求在十二个月内增加百分之七的工资。



目前预计工会将从 10月底开始组织警告罢工。


“结构性危机”

德国最大的工业领域，金属和电气行业总协会称，金属和电气行业目前雇用了大约 400 万人。 总协会的负责人Stefan Wolf对 Funke 媒体集团的报纸表示：“我们预计，未来五年，金属和电气行业可能会失去 25 万到 30 万个工作岗位。”他继续说，“我们正处于结构性危机中。”



鉴于婴儿潮一代将在未来几年退休。企业可以“让裁员行为尽可能在社会层面更能消化。”

然而能源价格、企业税、社会保障缴款以及官僚负担都让企业不堪重负。现在就需要进行结构性改革。德国上一次好的结构性改革是由前总理施罗德提出的“2010年议程”。大约20年前的改革因为削减了社会福利制度而备受争议。

他呼吁：“现在我们迫切需要一份2040年议程。”现在出现了工人短缺问题。 “尽管会减少工作岗位，我们还是必须更多地工作。”为此， Wolf提出工作时间应更加灵活。

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