研究报告：为维持繁荣，德国劳动力市场需要更多移民

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为了在未来继续保持繁荣，德国需要依靠移民。一项研究指出，在未来15年内，每年需要近30万劳动力从国外移居德国。各联邦州对劳动力的需求差异显著。



根据贝塔斯曼基金会的一项研究，德国未来只有通过大规模的移民才能维持其繁荣。若没有移民，到2040年，德国的劳动力人数将减少约450万，降幅达10%，总人数将减少到4190万；到2060年，这一数字甚至会降至3510万。

“为了满足劳动力需求并确保德国的繁荣，国际劳动力，尤其是来自非欧盟国家的移民变得日益重要。”研究指出，在未来15年，每年需要大约28.8万名国际劳动力。

贝塔斯曼基金会的移民专家苏珊娜·舒尔茨（Susanne Schultz）表示：“人口结构变化以及未来几年婴儿潮一代退出劳动力市场，将给德国劳动力市场带来巨大挑战，这也需要通过移民来应对。”她强调：“当然，首先要开发本国的劳动力潜力，包括本地居民以及已经移民的人口，同时提高劳动参与率。”但仅靠这些手段无法满足2040年前的劳动力需求。

尽管改革后的专业劳动力移民法为有意来德国工作的国际人才提供了新机会，但如果没有政府机构、企业和社区的欢迎文化，以及长期定居的前景，这些人不会轻易选择来德国工作。

各联邦州受影响程度不同
研究显示，到2040年，如果移民流入不足，各联邦州受影响的程度将差异显著。图林根州、萨克森-安哈尔特州和萨尔州的劳动力人数下降幅度将超过10%，影响最为严重。而汉堡、柏林和勃兰登堡的下降幅度相对较低，不到10%。

各州对移民需求的高低也取决于2040年前的劳动力需求预测。由于结构性转型的影响不同，预计到2040年，那些需要结构性增加劳动力的州将对国际劳动力需求更高。这尤其适用于巴登-符腾堡州、巴伐利亚州、黑森州、柏林和汉堡。

这项题为《移民与劳动力市场——德国及各联邦州的分析》的研究由劳动市场与职业研究所（IAB）的亚历山大·库比斯（Alexander Kubis）和科堡应用技术大学的卢茨·施奈德（Lutz Schneider）撰写。研究基础是IAB和联邦职业教育研究所（BIBB）关于2040年前劳动力需求的预测。根据预测，德国需要4430万名劳动力，而劳动人口潜力——包括失业者和所谓的“隐性储备劳动力”——将达到4570万人。