Ifo 所长反对将蒂森克虏伯国有化：“尤其是在选举期间不适合”

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钢铁巨头蒂森克虏伯正面临大规模裁员危机。德国总理朔尔茨明确表示，不排除提供国家援助的可能性。然而，慕尼黑 Ifo 研究所所长克莱门斯·富斯特（Clemens Fuest）认为，在选举期间提出这一提议并不妥当，他建议采取其他解决方案。



Ifo 所长反对国家干预
慕尼黑 Ifo 研究所所长富斯特警告，不应让国家入股蒂森克虏伯。他对《莱茵邮报》表示：“通常情况下，国家不应帮助陷入危机的企业。多年来，德国的钢铁产量一直在下降，因为发展中国家的企业成本更低，更适合生产钢铁。对此，德国企业需要做出调整。”他还强调，“尤其是在选举期间，不应讨论对蒂森克虏伯的援助。否则，实际问题可能会被忽视。”

提出行业支持的替代方案
富斯特提出了其他形式的行业援助建议。他指出：“从地缘政治的角度来看，有理由防止钢铁生产完全外迁，例如在危机情况下，防务工业不能因钢铁供应中断而受影响。为此，应与欧洲合作伙伴国家共同制定并实施安全保障计划，而不是专注于支持陷入困境的个别企业。”

德国总理朔尔茨在上周末表示，不排除任何对蒂森克虏伯的干预选项。他对《Funke 媒体集团》表示：“我不会排除任何可能性。”不过，德国基督教民主联盟（CDU）已明确反对这一想法。

管理层变动引发批评
与此同时，德国股东协会（DSW）对蒂森克虏伯首席财务官 Jens Schulte 的突然离职提出批评。DSW 主席马尔克·滕格勒（Marc Tüngler）表示：“Jens Schulte 的离职对蒂森克虏伯来说时机不当。正处于困境中的公司目前尤其需要稳定的财务管理。而现在，监事会又必须重新寻找一位新高管。”

滕格勒批评 Schulte 离职的方式：“Jens Schulte 接受了蒂森克虏伯一份极具责任感的职位，但仅在几个月后就跳槽至德意志交易所集团。他的行为让人深感失望，也令监事会失望。”滕格勒补充：“更糟糕的是，Schulte 在加入蒂森克虏伯时还获得了总额为 180 万欧元的签约奖金，这种行为极不道德。”滕格勒呼吁：“股东有理由期待他退还已经领取的奖金，并放弃未来的权利，这才是有道德的行为。”

公司回应奖金争议
对此，蒂森克虏伯发言人回应称：“在高管更换时发放所谓的‘签约奖金’并不罕见，通常用于弥补高管在前公司中可获得的更高薪酬或其他福利的损失。”发言人还表示，目前监事会正在与 Schulte 商讨离职事宜：“Schulte 已请求监事会友好协商结束其董事任期，监事会将很快对其任期结束的具体安排作出决定。”

蒂森克虏伯钢铁子公司的监事会将在周二召开会议，讨论与钢铁业务相关的裁员计划的细节。