经济危机之下，德国越来越多的企业计划裁员

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德国经济陷入困境，这也体现在企业的人力资源规划上。“几乎所有行业都在考虑裁减工作岗位，”工业界如是说。德国慕尼黑经济研究所（Ifo-Institut）的就业晴雨表连续第七个月下降，反映出这一趋势。



由于订单减少和经济衰退，企业在招聘计划上表现出过去四年半以来最为谨慎的态度。根据慕尼黑Ifo研究所对经理人的调查，12月的就业晴雨表从11月的93.3点下降至92.4点。这一指标连续第七个月下降，达到自2020年中期（新冠疫情高峰期）以来的最低水平。Ifo调查负责人克劳斯·沃尔拉贝（Klaus Wohlrabe）指出：“越来越少的企业在招聘员工，而考虑裁员的企业比例正在上升。”

尤其是工业领域，经济危机对人力资源规划的影响尤为显著。“几乎所有行业都在考虑裁员，”相关报道指出。其中，金属行业以及汽车制造商及其供应商受到的影响最大。

零售业同样计划减少岗位，而不是新增职位。在服务业，过去几个月的负面趋势仍在延续。“虽然旅游业在招聘，但人力资源服务公司和酒店业则倾向于裁员，”Ifo研究人员发现。在建筑业，尽管经济危机持续，企业仍试图维持现有员工，因此暂未出现大规模裁员迹象。

根据德国主要经济研究机构的预测，德国经济今年将连续第二年萎缩。而对于2025年，充其量也只能期望出现微弱增长。

联邦经济部在其最新月度报告中指出，目前“尚未看到可持续的经济趋势逆转迹象”。原因包括对地缘政治发展的高度不确定性、美国新任总统唐纳德·特朗普可能实施的关税上调以及德国即将举行的重新选举。