研究显示：年轻人工作时间明显增多

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很多人都有一种偏见，认为Z 世代工作意愿不强。然而一项研究发现结果并非如此。

刻板印象并不正确

纽伦堡就业研究所的数据显示，自 2015 年以来， 20 至 24 岁德国年轻人的劳动力参与率已比平均水平上升了 6 个百分点以上，达到 76% 左右。这一现象主要是因为学生从事兼职打工的现象日益增多。



相比之下，20至24岁的年轻人在1995年至2015年间的劳动参与率一直是持续下降的。

另外，25以上至 64 岁人群自2015年以来劳动参与率增加了近 3 个百分点，达到近 87%。

作者在研究中写道：“这一发现与关于 Z 世代缺乏工作意愿的普遍刻板印象相矛盾。”此外，现在的年轻人换工作的频率并不比过去高。年轻人期望工作时间的发展与老年人并无不同。

所谓Z世代，包括1995年及以后出生的人。 2015年，该世代的第一代已步入20至24岁的年龄段。

学生更多兼职打工

数据显示，从 2015 年到 2023 年，该年龄段的全职和兼职就业人数都有所增加。不过，兼职就业增幅更大。



例如，2015 年至 2023 年间，20 至 24 岁学生的就业率将增加 19 个百分点，达到 56%，非学生的就业率将增加近 2 个百分点，达到近 86%。

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研究表明，年轻人工作的时间确实在显著增加，这与普遍认为Z世代缺乏工作意愿的刻板印象相悖。根据纽伦堡就业研究所的数据显示，自2015年以来，德国20至24岁年轻人的劳动力参与率已上升了6个百分点，达到了约76%。这主要得益于越来越多的学生选择兼职工作。

与1995年至2015年间该年龄段劳动参与率持续下降的趋势相比，近年来的变化十分显著。此外，25岁及以上人群的劳动参与率在同一时期也有所上升，达到了近87%。研究表明，年轻人换工作的频率并没有比过去高，且他们对工作时间的期望与老年人非常相似。

具体来看，从2015年到2023年，20至24岁学生的就业率上涨了19个百分点，达到56%，而非学生的就业率也增长了近2个百分点，接近86%。这一系列数据说明，年轻人在职场上的活跃度和工作意愿实际上是增强的。
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