Do Smarter:组织能力整体进化
AI通过将组织中基础能力、数据和知识封装为数字化平台与规则,推动员工和组织的能力进化。一方面,有了AI的辅助,原层级的员工将从琐碎、繁杂、低阶的工作中解脱,将有限的精力聚焦于本职工作中最高价值的部分,更好地发挥岗位价值;另一方面,员工也开始拥有更多机会去提前胜任更高阶、复杂的任务,为能力晋级和职位晋升做好准备。员工的能力在实现“履带式”进阶的过程中,将带动组织能力的跃迁,组织变得更加扁平、活力和高效。
典型场景:
[3] Microsoft’s 2023 Work Trend Index, IBM Institute for Business Value, 2024 Gallup poll, WEF, Britishcouncil, Forbes, Market.US, LinkedIn Future of Work Report 2023