你信吗：压力大，希望少，德国职场人持续处于危机状态？

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德国职场人的情绪依然难以提振。一项研究显示，不到一半的受访者对未来持积极态度。只有少数人能在下班后真正放松，许多人在工作中感到压力重重。而在邻国，情况却截然不同。



根据咨询公司盖洛普（Gallup）公布的一项调查，德国职场人的情绪仍偏消极。只有45%的人表示满意并对未来持乐观态度，这一比例与去年持平。在欧洲38个受调查国家中，德国排名第21。

盖洛普还指出，17个国家的满意度相比去年有所提升，而15个国家对生活的评价则更加严苛。

在德国，较低的生活满意度“与持续高企的压力水平并存”，盖洛普表示。调查显示，41%的德国受访者称在接受调查前一天感到压力重重，位居欧洲第14。压力感最低的是丹麦，仅21%，在排名中位居第38。而压力感最高的是希腊，达到了59%。

在欧洲范围内，德国的生活满意度排在第21位。在38个国家中，芬兰（81%）、冰岛（77%）、丹麦（77%）、瑞典（69%）和荷兰（69%）位居前列。

消极情绪取代了积极进取

数据显示，欧洲的员工情感投入度仅为13%，在全球范围内居于最低水平。全球平均为21%。德国的情感投入度为9%，与奥地利（9%）和瑞士（8%）同属低水平。盖洛普指出，这直接导致了德国职场人的高跳槽意愿：39%的受访者表示希望换一份工作。

“德国的职场人正陷于情感上的危机状态，”盖洛普研究员马尔科·宁克（Marco Nink）表示。政治和经济局势对情绪产生了影响，加之生活成本上涨造成的负担，“在当前形势下，更多的是一种消极的认命情绪，而不是积极的进取心。”

调查还指出，工作与生活难以平衡也是压力高企的原因之一。只有26%的受访者称自己能在下班后真正放松，这一比例较2021年下降了10个百分点。

这份名为《2025全球职场现状》的盖洛普报告在2024年4月至12月期间对149个国家的22.7万余人进行了电话或面对面访问。在欧洲，共有超过5.2万人参与了调查。