AI就业冲击:一场正在发生的＂入职或出局＂筛选

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作者：微信文章


技术革命永远重复同一剧本——机器先吃人，再吐新饭碗。但AI这次吃的是脑力，迭代速度史上最快，留给人类转型的时间窗口最短。

四大残酷现实：

岗位批量阵亡：全球22%的职位将在2030年前洗牌。文员、会计、客服等初级白领已成"AI耗材"，青年就业率已降13%，这不是波动是断崖。

技能保鲜期崩盘：人社部一年新增17个AI相关职业，但"一技傍终生"已成笑话。2亿灵活就业者背后，是学历通胀与技能加速折旧的双重绞杀。

财富马太效应：AI普惠是幻觉，本质是资本与技术天才的收割机。不干预，阶层固化将从"趋势"变为"铁律"。

制度全面滞后：算法管理让劳动者困在系统里，劳动法还在纠结"劳动合同"，而工作已碎片化到找不到雇主。

四大矛盾尖锐化：

增长与失业同步：AI岗位需求增速超100%，传统岗位需求跌30%。新兴产业造岗速度远赶不上旧产业毁岗速度。

舒适与压榨并存：AI把人类从脏活中解放，却用算法精准计算每分每秒的产能。外卖骑手困在系统里，白领将是下一个。

供需彻底错配：市场要"高阶认知+数字技能+人际能力"的复合怪才，高校还在批量生产标准化螺丝钉。

权益保障真空：平台用工、人机协同、智能代理……当"雇主"消失，社保、工时、最低工资向谁讨？

应对策略（去鸡汤版）：

就业优先要见血：评估AI项目先看毁岗/创岗比，对"只毁不创"的技术征收就业冲击税，别让口号成遮羞布。

技能培训必须暴力：废除"终身学习"鸡汤，推行强制技能迭代——每5年一次技能审计，不过者退出核心岗。

社保体系要打碎重建：2亿灵活就业者的社保谁买单？这个问题今天就要答案，不是等他们老去才兜底。

监测预警别当马后炮：AI冲击是灰犀牛不是黑天鹅。等政策出台时，失业者已躺平一年。

一句话总结：AI对就业的影响已是进行时，别再诗意化。必须用制度暴力对抗技术暴力，否则"高质量充分就业"就是自欺欺人的空话。