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Soll Gruppenprozesse neutral und optimal steuern
Eigene Interessen in den Hintergrund stellen!
Keine Urteile über Gruppenmitglieder anmerken lassen
Möglichst wenig Redezeit beanspruchen! Gruppe reden lassen!
Offene Fragen stellen statt Suggestivfragen
Prinzip: Unsichere Gruppenmitglieder aufbauen, vorlaute Gmg. dämpfen; Redefaule, Denkfaule ansprechen / auffordern
Versuchen, Substanz zu schaffen durch Formulierungsvorschläge, die Diskussion & Gesagtes zielorientiert zusammenfassen (“Erreichtes sichern”) |
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