这个合同的工资是不是太少了？请教Infomatik的前辈/请教SAP前辈

Henrylin

I have msged you.

huanghao

原帖由 fenn 于 2006-12-21 12:26 发表
SAP 不也就38000吗？其实我看都差不多，35000，40000，45000,50000到手有多少区别吗?
我LG每月Brutto比我多900欧,到手也就差400欧元吧,但是我的补贴比他多,又不用交税,最后Netto 比他多400,500吧,把他气的,不过 ...

什么被定义为补贴， bonus算么？

jochenkan

原帖由 huanghao 于 2006-12-21 19:08 发表


什么被定义为补贴， bonus算么？

不算

fireincairo

原帖由 fenn 于 2006-12-21 12:26 发表
SAP 不也就38000吗？其实我看都差不多，35000，40000，45000,50000到手有多少区别吗?
我LG每月Brutto比我多900欧,到手也就差400欧元吧,但是我的补贴比他多,又不用交税,最后Netto 比他多400,500吧,把他气的,不过 ...

SAP没那么少啦，不要散布不准确地信息么 $汗$

fenn

那大概要update一下了，以前都是听进去的人这么说的。不过egal啦，反正拿工资在德国就没有什么多少区别。

补助主要是出差的补助。 Ausland的话从50欧元到120欧元一天不等看你去哪个国家。Inland的话12欧元到24欧元不等。Inland的话还有Kilometergeld， 40多cent一公里，但是车子用自己的。
AUSLAND就没有了，因为你不可能开车过去啊。当然瑞士，奥地利也可以开开的不远。
以上的这些不用交税，klimetergeld要交一点，不过很少。

Bonus是年底的分红，我们这里好像是manager4到5个月工资，大概25000欧元左右，一般的Mitarbeiter就少得可怜了，1到2个月工资吧，连10000欧元都没有。
Bonus要交很多的税，比一般的工资税高，所以我的建议应该是基本工资谈得高一点，因为这部分的税少一点。

白衣飘飘

1。 SAP 工资是要更高一些的。

2。 >Bonus要交很多的税，比一般的工资税高。
  这种说法不确切。税务是要年度平衡的。同样这些钱如何verteilen, 最终结果是一样的。
多拿工资比Bonus的好处在于，Bonus的可变因素太多而工资旱涝保收。

尘埃

原帖由 白衣飘飘 于 2006-12-22 15:49 发表
2。 >Bonus要交很多的税，比一般的工资税高。
  这种说法不确切。税务是要年度平衡的。同样这些钱如何verteilen, 最终结果是一样的。
多拿工资比Bonus的好处在于，Bonus的 ...

我刚拿到此月的工资单，bonus 和最后一个月的工资一起交税，交了40% 的税。

Oline

Fenn, 想弱问一下， 是不是出差(AUSLAND)就会有补助？ 这是法定的还是公司定的？ 当然我想多少欧每天每个公司的标准不同。

原帖由 fenn 于 2006-12-22 15:31 发表
那大概要update一下了，以前都是听进去的人这么说的。不过egal啦，反正拿工资在德国就没有什么多少区别。

补助主要是出差的补助。 Ausland的话从50欧元到120欧元一天不等看你去哪个国家。Inland的话12欧元到 ...

jajax

"我刚拿到此月的工资单，bonus 和最后一个月的工资一起交税，交了40% 的税。"LS是结婚的么, 怎么交这么少税收呢?
我网上查了,差不多要交45%左右的税收呀
3000只能拿到1700左右
3500才能拿到 2000左右....

[ 本帖最后由 jajax 于 2006-12-22 17:22 编辑 ]

尘埃

原帖由 jajax 于 2006-12-22 17:21 发表
"我刚拿到此月的工资单，bonus 和最后一个月的工资一起交税，交了40% 的税。"LS是结婚的么, 怎么交这么少税收呢?
我网上查了,差不多要交45%左右的税收呀
3000只能拿到1700左右
3500才能拿到 2000左 ...

我说的只是税Lohnsteuer 40%。 你说的45% 里面还有S-Zuschlag, Rentenversicherung, etc.