工资太低

Benzin · 发表于 2006-12-22 14:45

原帖由 jajax 于 2006-12-22 08:47 发表
我感觉最低不要低于年薪 39000(FH), 41000(Uni)
我也正辛苦找工作,但无论如何感觉不应该贱卖自己

这个应该是平均价格，不是最低价格。既然是平均价格就肯定有比它高的，也有比它低的

jajax · 发表于 2006-12-22 14:54

那为什么我们就不能往高呢
我们出国独自拼搏,然后辛苦熬到毕业,
感觉应该自认综合水平至少比平均德国毕业生厉害点吧

所以我认为只高不低,德国的平均水平就是
我们留学生的最低水平,呵呵,有没有人赞同的$考虑$

xenia · 发表于 2006-12-22 15:13

要想别人赞同你，除非你的德语水平达到德国人的平均水平

Spiesser · 发表于 2006-12-22 15:17

原帖由 jajax 于 2006-12-22 13:54 发表
那为什么我们就不能往高呢
我们出国独自拼搏,然后辛苦熬到毕业,
感觉应该自认综合水平至少比平均德国毕业生厉害点吧

所以我认为只高不低,德国的平均水平就是
我们留学生的最低水平,呵呵,有没有人赞同的$考虑$

希望如此啊！:D

yk · 发表于 2006-12-22 18:04

呵呵，价格是由供和求决定的！

lehaha · 发表于 2006-12-22 23:56

原帖由 yk 于 2006-12-22 17:04 发表
呵呵，价格是由供和求决定的！

$支持$ $支持$ $支持$

蜜柚茶 · 发表于 2006-12-23 12:13

大家讲得都有道理。我想各个行业之间的收入也会有差别的吧。平均值可以拿来参考一下。

蜜柚茶 · 发表于 2006-12-23 12:19

我现在是这样想的，下次跟老板见面的时候，尽量再多争取点。如果在签合同之前还没有别的选择，就先跟他签了，然后一找到更好的就不干了。这样至少我下次bewerben的时候不再是第一份工作了。不知道这是不是明智的选择。
ps. 不知道试用期的时间是不是一定要写在合同上的。这样对我去签证会不会不利。

jochenkan · 发表于 2006-12-23 14:39

原帖由 蜜柚茶 于 2006-12-23 11:19 发表
我现在是这样想的，下次跟老板见面的时候，尽量再多争取点。如果在签合同之前还没有别的选择，就先跟他签了，然后一找到更好的就不干了。这样至少我下次bewerben的时候不再是第一份工作了。不知道这是不是明智的 ...

试用期的时间当然一定要写上的。过了试用期就没有那么容易解雇人的，所以这种很重要的事情一定会写上的。

kessyding · 发表于 2006-12-23 20:46

个人认为，年薪不要低过brutto36000就可以了，刚毕业，以后发展可能多的是啊。

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