关于孕期和雇主的问题

tucong

我想了解一下怀孕期受到哪些保护。
雇主是肯定不能随便解雇孕妇的，那生完小孩以后多长时间他才有权利解雇呢？
生前4周和生后八周KRANKENKASSE是要付一部分钱的。那那段时间不工作，雇主还要按合同给孕妇支付工资吗？还是说雇主无须付工资，KRANKENKASSE付的那笔就可以 了。
生完八周以后必须去上班，还是也可以申请继续不上班？ 如果一直申请不上班，这段时间雇主需要给孕妇支付工资吗？
有了解的，请进来说一下，谢谢拉。。。$送花$ $握手$

kaitian

很高兴能回答这个问题
所有问题的前提，当然妇女本身是职业妇女。

雇主是肯定不能随便解雇孕妇的，那生完小孩以后多长时间他才有权利解雇呢？

法律规定，在妇女怀孕期间和产后4个月通常是不能解雇的(但是请注意通常这个词眼，凡事都有例外)

生前4周和生后八周KRANKENKASSE是要付一部分钱的。那那段时间不工作，雇主还要按合同给孕妇支付工资吗？还是说雇主无须付工资，KRANKENKASSE付的那笔就可以 了。

产前6个星期后产后8个星期你可以从krankenkasse那里拿到Mutterschaftsgeld
那么，你到底能拿到多少钱呢?
取决于你产前3个月内的平均netto
krankenkasse最多付每天13欧，也就是说，保险公司最多付390欧一个月，其他的款被称为zuschuss
由你的雇主付
这个钱很好，是净额，保险公司已经替你交了你养老，医疗，护理等保险，而且是免税的

生完八周以后必须去上班，还是也可以申请继续不上班？ 如果一直申请不上班，这段时间雇主需要给孕妇支付工资吗？

产后八周被称呼为mutterschutzfrist,完了以后，谁来照看小孩呢
以下被称为erziehungsurlaub,从2004年开始又被称呼为elternzeit

这个假期产爸或者产妈都可以申请休，不一定是女方
必须至少提前4个星期向雇主申请，最多可以3年，但是多少要和雇主协商
这个期间，雇主当然不给产妈或者产爸付工资，不过以前可以申请erziehungsgeld
现在可以申请elterngeld

[ 本帖最后由 kaitian 于 2007-3-1 14:05 编辑 ]

xiaoyangyang

LSD
这个ELTERNGELD是不是工资的67%？ 不是由雇主付的吗？
我还在网上看到说夫妻俩人一共可以休14个月的产假，是不是啊？
$frage$ $frage$ $frage$

tucong

原帖由 kaitian 于 2007-3-1 13:22 发表
很高兴能回答这个问题
所有问题的前提，当然妇女本身是职业妇女。





法律规定，在妇女怀孕期间和产后4个月通常是不能解雇的(但是请注意通常这个词眼，凡事都有例外)



产前6个星期后产后8个星期 ...

谢谢你这么详细的解答。。$送花$ $送花$

还有一个问题，就是申请erzierungsurlaub的时候，保险费是谁来交呢？这段时间KRANKENKASSE已经不付了，那么就是由雇主来付吗？那也就是说按照常规，生完孩子8个星期即2个月后，雇主开始交保险钱，一过了4个月后 ，雇主就可以写kundigung的信解雇了，是这个意思吗？

在Elternzeit期间，雇主也可以昆吗？
$送花$ $送花$

[ 本帖最后由 tucong 于 2007-3-1 16:21 编辑 ]

Spiesser

原帖由 hasecui 于 2007-3-1 16:25 发表
如果你不是unbefristet的工作合同，合同到期老板可以不续签合同的，不算kun的，老板不违法的，哪怕你在Mutterschutz。

$握手$ $握手$

kaitian

elterngeld本身不纳税
但是算einkommen
年终和你们家全部收入一起纳税
这个钱免社会保险义务
国家掏了
至于说雇主斥退，我楼上的比我清楚，我不知道实际怎么操作
但是事实上，确实有这样的风险
如果一个职位，三年都可以空着，还有存在的必要吗?
;)

原帖由 tucong 于 2007-3-1 16:12 发表



谢谢你这么详细的解答。。$送花$ $送花$

还有一个问题，就是申请erzierungsurlaub的时候，保险费是谁来交呢？这段时间KRANKENKASSE已经不付了，那么就是由雇主来付吗？那也就是说按照常规，生完孩子8 ...

kaitian

要雇主付，老板非气疯了不可，以后哪还有人要请女雇员啊
国家掏钱
夫妻双方都休假，可以领14个月的elterngeld
只有一个人休假，只能领12个月的elterngeld

原帖由 xiaoyangyang 于 2007-3-1 15:27 发表
LSD
这个ELTERNGELD是不是工资的67%？ 不是由雇主付的吗？
我还在网上看到说夫妻俩人一共可以休14个月的产假，是不是啊？
$frage$ $frage$ $frage$

[ 本帖最后由 kaitian 于 2007-3-1 20:55 编辑 ]

jochenkan

原帖由 xiaoyangyang 于 2007-3-1 15:27 发表
LSD
这个ELTERNGELD是不是工资的67%？ 不是由雇主付的吗？
我还在网上看到说夫妻俩人一共可以休14个月的产假，是不是啊？
$frage$ $frage$ $frage$

Elterngeld是你的税后工资的67%，最多1800欧元，最少300欧元。夫妻都休假，可以最多领14个月的Elterngeld。

jochenkan

原帖由 tucong 于 2007-3-1 16:12 发表



谢谢你这么详细的解答。。$送花$ $送花$

还有一个问题，就是申请erzierungsurlaub的时候，保险费是谁来交呢？这段时间KRANKENKASSE已经不付了，那么就是由雇主来付吗？那也就是说按照常规，生完孩子8 ...

你不工作了，保险要么是家庭保险，要么是自己交，雇主没有义务给你交保险。

菊花茶

如果合同到期的时候刚好怀孕8个月，雇主不再续合同，而居留跟工作合同又是一起有效或者失效的，那是不是就得离境了呢？:o

tucong

原帖由 jochenkan 于 2007-3-1 20:24 发表

你不工作了，保险要么是家庭保险，要么是自己交，雇主没有义务给你交保险。

这就是说在领Elterngeld的时候，Krankenversicherung,Pflegeversicherung等的钱就得自己拿了哦。。$害羞$

Mutterschutzgesetz 上写着，生完以后4个月雇主就可以昆了。那是不是这个时候被昆的话，都领不到Elterngeld了呢？

zhouyu

原帖由 tucong 于 2007-3-1 23:43 发表


这就是说在领Elterngeld的时候，Krankenversicherung,Pflegeversicherung等的钱就得自己拿了哦。。$害羞$

wenn du gesetzlich versichert bist, in elternzeit brauchst du die beiden nciht bezahlen mehr.

Mutterschutzgesetz 上写着，生完以后4个月雇主就可以昆了。那是不是这个时候被昆的话，都领不 ...

du kriegst Elterngeld von Staat, nicht von Firma.

kaitian

elterngeld已经是免社会保险义务了，就是国家帮你交了你的社会保险费用。
如果你在德国有合法居留
生之前你有工作，不管生之后老板解雇不解雇你
你都可以申请elterngeld,说到底，这个钱是国家鼓励职业妇女生育，不是老板出的，和老板没有关系。

原帖由 tucong 于 2007-3-1 23:43 发表


这就是说在领Elterngeld的时候，Krankenversicherung,Pflegeversicherung等的钱就得自己拿了哦。。$害羞$

Mutterschutzgesetz 上写着，生完以后4个月雇主就可以昆了。那是不是这个时候被昆的话，都领不 ...

tucong

原帖由 kaitian 于 2007-3-2 15:50 发表
elterngeld已经是免社会保险义务了，就是国家帮你交了你的社会保险费用。
如果你在德国有合法居留
生之前你有工作，不管生之后老板解雇不解雇你
你都可以申请elterngeld,说到底，这个钱是国家鼓励职业妇女生 ...

$握手$ $握手$ $送花$ $送花$

谢谢你热心，详细的回复拉。。
$ok$

Arterix

原帖由 zhouyu 于 2007-3-2 12:19 发表


du kriegst Elterngeld von Staat, nicht von Firma.

GENAU!