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[其他] 关于孕期和雇主的问题

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发表于 2007-3-1 12:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我想了解一下怀孕期受到哪些保护。
雇主是肯定不能随便解雇孕妇的,那生完小孩以后多长时间他才有权利解雇呢?
生前4周和生后八周KRANKENKASSE是要付一部分钱的。那那段时间不工作,雇主还要按合同给孕妇支付工资吗?还是说雇主无须付工资,KRANKENKASSE付的那笔就可以 了。
生完八周以后必须去上班,还是也可以申请继续不上班? 如果一直申请不上班,这段时间雇主需要给孕妇支付工资吗?
有了解的,请进来说一下,谢谢拉。。。$送花$ $握手$
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TA的专栏

发表于 2007-3-1 13:10 | 显示全部楼层
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发表于 2007-3-1 13:22 | 显示全部楼层
很高兴能回答这个问题
所有问题的前提,当然妇女本身是职业妇女。


雇主是肯定不能随便解雇孕妇的,那生完小孩以后多长时间他才有权利解雇呢?



法律规定,在妇女怀孕期间和产后4个月通常是不能解雇的(但是请注意通常这个词眼,凡事都有例外)


生前4周和生后八周KRANKENKASSE是要付一部分钱的。那那段时间不工作,雇主还要按合同给孕妇支付工资吗?还是说雇主无须付工资,KRANKENKASSE付的那笔就可以 了。


产前6个星期后产后8个星期你可以从krankenkasse那里拿到Mutterschaftsgeld
那么,你到底能拿到多少钱呢?
取决于你产前3个月内的平均netto
krankenkasse最多付每天13欧,也就是说,保险公司最多付390欧一个月,其他的款被称为zuschuss
由你的雇主付
这个钱很好,是净额,保险公司已经替你交了你养老,医疗,护理等保险,而且是免税的



生完八周以后必须去上班,还是也可以申请继续不上班? 如果一直申请不上班,这段时间雇主需要给孕妇支付工资吗?


产后八周被称呼为mutterschutzfrist,完了以后,谁来照看小孩呢
以下被称为erziehungsurlaub,从2004年开始又被称呼为elternzeit

这个假期产爸或者产妈都可以申请休,不一定是女方
必须至少提前4个星期向雇主申请,最多可以3年,但是多少要和雇主协商
这个期间,雇主当然不给产妈或者产爸付工资,不过以前可以申请erziehungsgeld
现在可以申请elterngeld

[ 本帖最后由 kaitian 于 2007-3-1 14:05 编辑 ]
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发表于 2007-3-1 15:27 | 显示全部楼层
LSD
这个ELTERNGELD是不是工资的67%? 不是由雇主付的吗?
我还在网上看到说夫妻俩人一共可以休14个月的产假,是不是啊?
$frage$ $frage$ $frage$
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 楼主| 发表于 2007-3-1 16:12 | 显示全部楼层
原帖由 kaitian 于 2007-3-1 13:22 发表
很高兴能回答这个问题
所有问题的前提,当然妇女本身是职业妇女。





法律规定,在妇女怀孕期间和产后4个月通常是不能解雇的(但是请注意通常这个词眼,凡事都有例外)



产前6个星期后产后8个星期 ...



谢谢你这么详细的解答。。$送花$ $送花$

还有一个问题,就是申请erzierungsurlaub的时候,保险费是谁来交呢?这段时间KRANKENKASSE已经不付了,那么就是由雇主来付吗?那也就是说按照常规,生完孩子8个星期即2个月后,雇主开始交保险钱,一过了4个月后 ,雇主就可以写kundigung的信解雇了,是这个意思吗?

在Elternzeit期间,雇主也可以昆吗?
$送花$ $送花$

[ 本帖最后由 tucong 于 2007-3-1 16:21 编辑 ]
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TA的专栏

发表于 2007-3-1 16:25 | 显示全部楼层
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发表于 2007-3-1 16:33 | 显示全部楼层
原帖由 hasecui 于 2007-3-1 16:25 发表
如果你不是unbefristet的工作合同,合同到期老板可以不续签合同的,不算kun的,老板不违法的,哪怕你在Mutterschutz。


$握手$ $握手$
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发表于 2007-3-1 16:56 | 显示全部楼层
elterngeld本身不纳税
但是算einkommen
年终和你们家全部收入一起纳税
这个钱免社会保险义务
国家掏了
至于说雇主斥退,我楼上的比我清楚,我不知道实际怎么操作
但是事实上,确实有这样的风险
如果一个职位,三年都可以空着,还有存在的必要吗?
;)

原帖由 tucong 于 2007-3-1 16:12 发表



谢谢你这么详细的解答。。$送花$ $送花$

还有一个问题,就是申请erzierungsurlaub的时候,保险费是谁来交呢?这段时间KRANKENKASSE已经不付了,那么就是由雇主来付吗?那也就是说按照常规,生完孩子8 ...
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发表于 2007-3-1 16:59 | 显示全部楼层
要雇主付,老板非气疯了不可,以后哪还有人要请女雇员啊
国家掏钱
夫妻双方都休假,可以领14个月的elterngeld
只有一个人休假,只能领12个月的elterngeld


原帖由 xiaoyangyang 于 2007-3-1 15:27 发表
LSD
这个ELTERNGELD是不是工资的67%? 不是由雇主付的吗?
我还在网上看到说夫妻俩人一共可以休14个月的产假,是不是啊?
$frage$ $frage$ $frage$

[ 本帖最后由 kaitian 于 2007-3-1 20:55 编辑 ]
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发表于 2007-3-1 20:22 | 显示全部楼层
原帖由 xiaoyangyang 于 2007-3-1 15:27 发表
LSD
这个ELTERNGELD是不是工资的67%? 不是由雇主付的吗?
我还在网上看到说夫妻俩人一共可以休14个月的产假,是不是啊?
$frage$ $frage$ $frage$

Elterngeld是你的税后工资的67%,最多1800欧元,最少300欧元。夫妻都休假,可以最多领14个月的Elterngeld。
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