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好不容易找到份小工作,工头发了张合同给我,但是有些地方看得不是很明白,请大家帮忙翻译一下::P 谢谢
1. Beendigung der Anstellungsverhältnisse
Während der ersten sechs Monate ,die als Probezeit gelten ,kann das Anstellungsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von vierzehn Tagen gekündigt werden,Nach Ablauf von zwei Jahren gilt zunächst eine beiderseitige Kündigungsfrist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Monatsende, Sorfern sich die Kündigungsfrist aufgrund
gesetzlichen Vorschriften verlängert,gilt dies für beide Arbeitsparteien.Ohne dass es einer Kündigung bedarf,endet das Anstellungsverhältnis spätestens mit Ablauf des
Monats in dem der Abeitnehmer ihr/sein 65.Lebensjahr vollendet.
Jede Kündigung bedarf der Schriftform.
Währen der Kündigung ist die Firma berechtigt Frau/Hern............Unter Fortzahlung der Bezüge und unter Anrechnung etwaiger restlicher Urlaubsansprüche von der Arbeit
freizustellen.Entsprechendes gilt bei einverständlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses
2 Ausschlussfristen
Alle Anspüche aus dem Anstellungsverhältnis und solche,die mit dem Anstellungsverhältnis in Verbindung stehen,sind innerhalb von zwei Monaten nach Fälligkeit,spätestens
jedoch innerhalb von einem Monat nach Beendigung des Anstellungsverhältnisses schriftilch geltend zu machen.Anspüche,die nicht innerhalb dieser Frist geltend gemacht werden,sind verwirkt.
先谢谢各位~:P |
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