名与利

jochenkan

原帖由 Fell 于 2007-6-16 09:25 发表
在国内， 看看人们的名片， 什么兼职，经理， 董事， 名誉执行，客座，理事， 委员等等名称好多个。 但在德国大多数名片只有公司部门和一个职位。昨天跟朋友聚会， 有一位被公司新提拔为部门经理，手下7，8个人 ...

名实际上也是利。只有当过小官的，才有可能当大官，没有当过官的是不会被考虑的。按部就班，如此而已。所以虽然目前年薪5万，但还是有很大的发展前途。另一个虽然年薪高，但是已经基本发展到头了。

skyaileenssls

:cool: 一样都不能少！～$汗$ $汗$

Fell

原帖由 jochenkan 于 2007-6-18 21:55 发表

名实际上也是利。只有当过小官的，才有可能当大官，没有当过官的是不会被考虑的。按部就班，如此而已。所以虽然目前年薪5万，但还是有很大的发展前途。另一个虽然年薪高，但是已经基本发展到头了。

讲得也有道理，那个拿8万的已经是不在工资的Tarif里面了， 再怎么涨， 也是有限的。 不过在德国一个中国宁要坐到很高的位置， 收入又超出8万欧元，还是蛮难的，  不像在国内， 好像年薪80 -- 100万人民币的人还很多。$郁闷$

jochenkan

原帖由 Fell 于 2007-6-19 15:02 发表

讲得也有道理，那个拿8万的已经是不在工资的Tarif里面了， 再怎么涨， 也是有限的。 不过在德国一个中国宁要坐到很高的位置， 收入又超出8万欧元，还是蛮难的，  不像在国内， 好像年薪80 -- 100万人民币的人 ...

做不上很高的位置，因为没有环境，在语言上吃了很大的亏。经常性的写汇报，作报告，随机通过语言表现自己的水平，懂得听话，听得出别人没有表达出来的话，这个大多数中国人都没有办法做到，文章、话能流利已经不简单了，所以没法得到别人重视，再说语言不好，别人也有顾虑，怕你管不住别人。

Fell

原帖由 QCheng 于 2007-6-19 19:09 发表
中国宁在德国能拿到8万一年已经是少见的了。不过年薪8万应该是有LEITER头衔的了，
怎么会没有头衔呢？

没有一官半职，只是Dr. ， 不过他的专项公司少不了他。

[ 本帖最后由 Fell 于 2007-6-19 20:15 编辑 ]

纳兰

原帖由 Fell 于 2007-6-19 20:12 发表

没有一官半职，只是Dr. ， 不过他的专项公司少不了他。

我认得的年薪7万多8万不到一点的也是Dr.，职位只不过是工程师，不是Leiter，别过人家专业比较好，学ET厄

这位老兄德语完全不会，英语也不灵光，我估计这个价位也到头了，没有可上升空间了。国人语言不好基本上做Leiter没戏

triplez

三六九抓现钞
现金为王！！

Fell

原帖由 纳兰 于 2007-6-19 21:33 发表


我认得的年薪7万多8万不到一点的也是Dr.，职位只不过是工程师，不是Leiter，别过人家专业比较好，学ET厄

这位老兄德语完全不会，英语也不灵光，我估计这个价位也到头了，没有可上升空间了。国人语言不好 ...

是厄， 语言很重要。 不过德国公司里靠人际关系内定职位的也不少，反正他们是不太甘心让中国人做高位的。 一般Dr.工程师不是管理人员拿8万也到顶了， 就是靠每年的工会加薪和年龄可以上涨一点， 不过很多Leiter还拿不到这个数，可能是行政级和技术级的区别吧。而在国内， 有级别的就肯定比一般员工拿得多， 所以要在国内当官，在国内名和力才是成正比的。:cool:

纳兰

原帖由 Fell 于 2007-6-20 06:52 发表

是厄， 语言很重要。 不过德国公司里靠人际关系内定职位的也不少，反正他们是不太甘心让中国人做高位的。 一般Dr.工程师不是管理人员拿8万也到顶了， 就是靠每年的工会加薪和年龄可以上涨一点， 不过很多Leit ...

深有感触呀，其实相当数量的好职位根本没等到veröffentlichen老早就内部消化特了，以前做实习都是这样。很多好的实习位置老早be公司内部员工的亲眷熟人内定了，等到发榜公布出来人家合同都已经订好了。国人在这里完全靠自家力量寻工作其实也蛮难厄，有一定机遇性。

BTW　侬哪能起了嘎早，6：52我还了做梦$害羞$

Fell

原帖由 纳兰 于 2007-6-20 11:11 发表


深有感触呀，其实相当数量的好职位根本没等到veröffentlichen老早就内部消化特了，以前做实习都是这样。很多好的实习位置老早be公司内部员工的亲眷熟人内定了，等到发榜公布出来人家合同都已经订好了。 ...

么侬嘎好命啊，我天天是起得最早的宁， 太勤劳了$汗$