外派回国还能保留德国的工作许可和居留许可么？

CeciliaYY

各位达人帮帮忙吧。。。

我昨天去学校Asta免费咨询了一下那里的律师，但是没有多少时间就被他打发了。。。按他的说法，已经是德国公司正式员工的话，外派回中国是有可能保留在德国的工作许可和居留许可，即使回国超过半年，只要公司出具证明就可以。而工资的税保险既可以在德国扣，也可以在国内扣，不知道是不是这样的。

今天去跟公司面谈过，公司说既然国内有分公司，工资自然由国内出（Brutto和德国一致），但是德国的合同自动解除，而我在德国的工作和居留许可也同时自动解除了。他们当时提出的根据是，他们国内的是Subsidiary而不是Branch（有什么不同嘛。。。），所以经济上一定要独立，那里的员工也就不能继续保留德国合同。

条件确实是很优厚，但是偶刚毕业，还真没有多少信心和底气$郁闷$ ，假如试用期被炒了，也就再也没有可能回德国找工作而只能在国内找了。。。

hahaxixi

主要看你跟哪里签工作合同，你不能拿着中国工作合同来延德国的居留。:)

kaitian

就我的知识来说,他们说得都对.
如果公司愿意帮你操作, 即使你回国半年, 如果你大部分收入由德国发, 如果德国公司同意, 你可以申请在德国的无限制纳税人义务, 所有的工资税保险都可以在德国交纳. 但是这一般是德国人这么操作,因为以后还要回德国养老或者换公司继续工作.包括家人都在德国,医疗保险也可以在德国继续上.
作为外国人,能否这么操作,我觉得逻辑上有些问题.即使能拿到这样合同, 每年如果没有在德国住满183天,居留许可失效.

你们公司的回答我觉得更加合乎逻辑.

我昨天去学校Asta免费咨询了一下那里的律师，但是没有多少时间就被他打发了。。。按他的说法，已经是德国公司正式员工的话，外派回中国是有可能保留在德国的工作许可和居留许可，即使回国超过半年，只要公司出具证明就可以。而工资的税保险既可以在德国扣，也可以在国内扣，不知道是不是这样的。

今天去跟公司面谈过，公司说既然国内有分公司，工资自然由国内出（Brutto和德国一致），但是德国的合同自动解除，而我在德国的工作和居留许可也同时自动解除了。他们当时提出的根据是，他们国内的是Subsidiary而不是Branch（有什么不同嘛。。。），所以经济上一定要独立，那里的员工也就不能继续保留德国合同。

条件确实是很优厚，但是偶刚毕业，还真没有多少信心和底气 ，假如试用期被炒了，也就再也没有可能回德国找工作而只能在国内找了。。。

[ 本帖最后由 kaitian 于 2007-6-20 09:08 编辑 ]

Kruecken

原帖由 CeciliaYY 于 2007-6-20 00:35 发表
各位达人帮帮忙吧。。。

我昨天去学校Asta免费咨询了一下那里的律师，但是没有多少时间就被他打发了。。。按他的说法，已经是德国公司正式员工的话，外派回中国是有可能保留在德国的工作许可和居留许可，即使 ...

今天去跟公司面谈过，公司说既然国内有分公司，工资自然由国内出（Brutto和德国一致），但是德国的合同自动解除，而我在德国的工作和居留许可也同时自动解除了。他们当时提出的根据是，他们国内的是Subsidiary而不是Branch（有什么不同嘛。。。），所以经济上一定要独立，那里的员工也就不能继续保留德国合同。

条件确实是很优厚，但是偶刚毕业，还真没有多少信心和底气 ，假如试用期被炒了，也就再也没有可能回德国找工作而只能在国内找了。。。

搂主以前由国内的工作经验吗？

如果没有的话，有这种待遇非常罕见了。一般都是国内的工资水平，稍稍加点补助。

既然非常罕见，非同寻常，也就是说不是长久的。

公司现在非常需要你做什么事情，有些项目他没有更合适的人选。短期的相对高薪并不是问题。问题在于项目一旦做完了，或者他有替代了（正常薪水待遇），你也必须走了，谁让你这么贵呢。这卸磨杀驴，不是中国人的专利。

你也可以选择去，在这个期间里面尽职尽力，也许可以在项目结束后留下来。但是长期这样很难，其他local同事的血红的眼光都能把你杀死。

多做点长久的考虑吧，到底想在德国发展还是在国内发展。不能总想踏两只船。

okdada

我觉得楼上的分析很有眼光，LS可以再和公司谈谈啊，说不定有新变化呢，祝好运

athena_hu

超过半年，拿国内的合同，很悬啊

carrier

拿国内的合同就不可能有德国的居留。

kuan

楼主很强啊，刚毕业就拿德国的工资派回国了，恭喜。

国内的竞争是很厉害的，
得看你拿的是什么位置，如果你的位置是国内的土鳖所不能替代的，
否则的话，要给自己留一条后路，公司随时会找个便宜的人来替代你。

还有就是要和中国的公司谈好工资待遇，否则的话，中国的子公司会翻脸不认人的。
有个朋友就是和德国的母公司说好回去给2万，培训结束后，中国的子公司说太贵了，不愿意接受。

[ 本帖最后由 kuan 于 2007-6-21 02:20 编辑 ]

zukunft

脚踏两只船的便宜事，现在是不会有了。

对策就两个：
要么回去爽一下，然后撕下脸皮，装土鳖。狗斗。
要么死心塌地赖在德国。

不过，听说现在国内某些地方工资不低哦，二十三十万一年已经很平常了。

kuan

原帖由 zukunft 于 2007-6-20 11:47 发表
脚踏两只船的便宜事，现在是不会有了。

对策就两个：
要么回去爽一下，然后撕下脸皮，装土鳖。狗斗。
要么死心塌地赖在德国。

不过，听说现在国内某些地方工资不低哦，二十三十万一年已经很平常了。

说的不错，上海的做到中层管理层的话起码有20万一年，
做到高管的话，就是7位数的工资了，和德国是没有什么区别的。
全球化的今天，高素质的人才到哪里都可以拿一样高的高薪。