成绩多少算überdurchschnittlich

goodluck

原帖由 依稀往事已成梦 于 2007-6-21 03:06 发表
我们公司的标准：

理工科Diplomarbeit 1,3以上，总成绩1,5以上
经济类也一样，Diplomarbeit 1,3以上，总成绩1,5以上

难道是BOSCH？？？？
不然这个成绩肯定是FH的，，，UNI一个系也就4，5个有这么高分数～～～

Spiesser

原帖由 小草青青 于 2007-6-21 13:13 发表
文科1，8是把vor的成绩也算在里面吗？

一般的所有说的毕业成绩不算VOR的

Spiesser

原帖由 goodluck 于 2007-6-21 13:25 发表


难道是BOSCH？？？？
不然这个成绩肯定是FH的，，，UNI一个系也就4，5个有这么高分数～～～

BOSCH也没那么高的。估计是精英培训项目de

依稀往事已成梦

原帖由 goodluck 于 2007-6-21 13:25 发表


难道是BOSCH？？？？
不然这个成绩肯定是FH的，，，UNI一个系也就4，5个有这么高分数～～～

这个我就不知道了，不过我到确实是FH毕业的。

我明天正好去Human Resources办事，顺便去问问 :)

sand_z

不过每个学校给成绩的标准可能也不一样。有的学校给分高，有的给的低。所以如果学校里的同学普遍都不高，可能用人单位心里也是有个数的吧。。不过我觉得经验还是最重要的。我认识几个平均分低于2。5德也都找到不错的工作了。

kaoya

原帖由 goodluck 于 2007-6-21 13:25 发表


难道是BOSCH？？？？
不然这个成绩肯定是FH的，，，UNI一个系也就4，5个有这么高分数～～～

据我的了解,FH的平均分可能比UNI高的,但并不是说在FH这个成绩就是过平均了,而同样是只有很少比例的同学平均分才会有1,5以内,而且我个人觉得系跟系,学校跟学校的差别很大,根本没有可比性,也有的UNI的平均分比FH的高的,所以这位同学的说法我觉得太片面了

sosohuan001

这分数也太高了，自信心立马……………… $m13$

sisiqianqian

1。人事部那里有很多学校的很多系的平均分，比如我们学校的ET的平均分和WIWI的平均分就肯定不一样。所以大家不必因为某些人的分数高，自己就不敢申请了。

2。其次，如果见到招聘广告上写着是要求ueberdurchschnittlich的成绩，2，5分以上的平均分都可以放心申请。2，5分就算是gut，即使你有几门课只有3点几分，甚至4分，都不是起决定因素的，申请材料在人事部的筛选是有很多原因的，比如你有着你想申请的这个位置的实习经验，你有着交换学生的经历（如你来自中国，有过1个学期的比利时的交换学生经历）等等。

3。很多学生看见写着ueberdurchschnittlich的成绩就不敢申请了，其实是个自我筛选的过程，自信自己能拿到位置的人，不会因为分数不够就不申请的。

以上三点是BASF，KPMG的人事部在做WORKSHOP时跟我们说的，这两家公司的几乎每篇Stellenangebot上都写着要求ueberdurchschnittlich的成绩，当时我就问他们了，这不是会阻拦很多别的方面都不错但是成绩没有2，5的人吗，他们就说了上面的第三点。我理解他们的意思就是，甭管怎的，觉得差不多就应该申请，会不会得到面试，成绩不是主体。甚至Lufthansa的WORKSHOP上，人事部的说毕业成绩在他们的衡量体系中只占10%，最重要是实习经历。

祝各位好运！$送花$

fusion

噢，总算看到了个踏实帖$汗$

谢谢ls那么详细的码字$送花$

马屁精

我们公司的标准：

理工科Diplomarbeit 1,3以上，总成绩1,5以上
经济类也一样，Diplomarbeit 1,3以上，总成绩1,5以上
依稀往事已成梦 发表于 2007-6-21 12:06

你们公司很牛X嘛