德国企业IT前景不堪

gast

原帖由 吃晚饭了 于 2007-7-16 13:41 发表
。。。
有１０年ＩＴ经验的，和机械行业一样，也是远远好于没有经验或者只有１年经验的。但有个前提。ＩＴ行业是个变化非常快，新东西非常多的行业。所以这１０年，必须是学习的１０年，进步的１０年，而不是原地踏步的１０年。１０年可以积累很多项目经验，可以有能力管理１个大项目或者领导１个ｔｅａｍ．　有这些软能力，加上ＩＴ新技术的ｋｎｏｗ　ｈｏｗ，　非常好找工作。个人自身也深有体会。
...

请问你干IT有多少年头？估计不超过5年，对不？


“可以有能力管理１个大项目或者领导１个ｔｅａｍ"?
你可以吗？现在干IT的10年后都有可能去管理１个大项目或者领导１个ｔｅａｍ？你太盲目乐观了吧？

[ 本帖最后由 gast 于 2007-7-16 13:51 编辑 ]

etongyi

原帖由 gast 于 2007-7-16 13:45 发表


误区？是吗？这样的人不是没有，但绝对是少数，而且这些人都基本上在Leitungsposition。我看到的恰恰相反，大多数在Consulting干的人在干几年之后都走了，因为在Consulting干是很累人的，至少那个Mobilitae ...

那你有没有调查过这些人的去向呢～:)

gast

原帖由 吃晚饭了 于 2007-7-16 13:41 发表

。。。ＩＴ行业是个变化非常快，新东西非常多的行业。所以这１０年，必须是学习的１０年，进步的１０年，而不是原地踏步的１０年。
...

觉得你说话挺幼稚的。:)  你以为活到老学到老真的是一种乐趣？你长生不老？你要搞清楚了，人活着是为了工作，还是人工作是为了更好地活着？

gast

原帖由 etongyi 于 2007-7-16 13:49 发表

那你有没有调查过这些人的去向呢～:)

有。这些人大多是去了End-Kunden那里。但是题目讲了，将来去End-Kunden那里的机会越来越少。去那里？不知道。但是有一条是很清楚的：将来在德国愿意从事IT的人会越来越少，IT在德国会越来越不吃香。

吃晚饭了

原帖由 gast 于 2007-7-16 13:49 发表


请问你干IT有多少年头？估计不超过5年，对不？


“可以有能力管理１个大项目或者领导１个ｔｅａｍ"?
你可以吗？现在干IT的10年后都有可能去管理１个大项目或者领导１个ｔｅａｍ？你太盲目乐观了吧？

先说一下你IT有多少年头了？

大公司，特别是咨询公司很多ｓｅｎｉｏｒ　ｍａｎａｇｅｒ　都是只有３５岁到４０岁。他们也就工作了１０个年头吧。

跳槽的那些去向也不错，很多都是跳到大公司管理１个部门的。在咨询公司中，一般３到５年可以做到ｓｅｎｉｏｒ　ｃｏｎｓｕｌｔａｎｔ。再上去就要看能力了，可以往项目管理发展（管项目），可以往部门领导发展（管人），也可以往专业知识方向发展（技术方向）。有１０年时间，多少也能混出点名堂了。

etongyi

原帖由 gast 于 2007-7-16 14:01 发表


有。这些人大多是去了End-Kunden那里。但是题目讲了，将来去End-Kunden那里的机会越来越少。去那里？不知道。但是有一条是很清楚的：将来在德国愿意从事IT的人会越来越少，IT在德国会越来越不吃香。

从事IT的人越来越少～只能造成IT人才的匮乏～越来越吃香才对啊～

gast

原帖由 吃晚饭了 于 2007-7-16 14:02 发表
先说一下你IT有多少年头了？

其实你已经回答了我的问题了，你干IT绝对没有5年，而且你最多在两个公司里干过。

跳槽的那些去向也不错，很多都是跳到大公司管理１个部门的。在咨询公司中，一般３到５年可以做到ｓｅｎｉｏｒ　ｃｏｎｓｕｌｔａｎｔ。再上去就要看能力了，可以往项目管理发展（管项目），可以往部门领导发展（管人），也可以往专业知识方向发展（技术方向）。有１０年时间，多少也能混出点名堂了。
...

假设现在有50万人从事IT-Consulting，按你的逻辑将来这50万人都去当部门管理的？这可能吗？不觉得挺可笑的？

gast

原帖由 etongyi 于 2007-7-16 14:04 发表

从事IT的人越来越少～只能造成IT人才的匮乏～越来越吃香才对啊～

吃香？啥叫吃香？在德国很多脏活累活都没人去干，这活也叫吃香？什莫逻辑？我看不懂. :)

[ 本帖最后由 gast 于 2007-7-16 14:15 编辑 ]

etongyi

原帖由 gast 于 2007-7-16 14:12 发表


吃香？啥叫吃香？没人愿意去干啊。在德国很多脏活累活都没人去干，这活也叫吃香？什莫逻辑？我看不懂. :)

吃不吃香是你自己说的～前言不答后语～$m7$ ～我还想问你什么叫不吃香呢～