我们的职场生涯和面试经历（索引目录请看第一页）

maorjb

本来不想回帖的, 因为大家对工作热情都很高, 而我从开始的高涨热情已经转变成看时间下班. 今天看见Fenn说到回国感受, 我想还是来写一点吧.

工作

我和fenn是校友, 白衣兄是偶学长, 都是我的偶像.:-) 先说找工作吧. 我们大学有招聘会, 我当时找工作的策略就是找500强, 然后工作几年后混到个500强经验回去招摇撞骗. 那次运气不错, 一个算是150强, 德国排到15名之内的公司来招聘的也是UKA毕业的, 我和他聊了几句就把工作给确定了, 当时说, 我们就是要一个会中文的, 以后可以去亚洲地区的人. 弄的我开心啊.

接着就是毕业, 搬家, 来到这个德国大城市, 满心欢喜的开始了我的职业. 慢慢的发现, 现实是那么的残酷. 这个城市很大, 但也很乱, 土耳其人尤其的多. 更要命的是, 喜欢热闹的我在这里没有一个朋友.

我所在的是咨询子公司, 算是以IT服务为主吧, 业务对象都是Konzern内部的其他子公司. 我所在的是F&A部门下面的SAP服务部门, 做的是SAP的咨询师, 当然我一点SAP的经验也没有, 连R3的界面都没见过. 所以作为Einarbeitungphase的Aufgabe就是Doku, AL说了, 一个项目, 1%是干活, 99%是Doku, 由此可见Doku的重要性, 而我就是负责写一个系统的各个模块的使用说明, 而且是在从来没有用过的前提下写, 不得不佩服AL的信任. 这里有个小插曲, 我到的第一天就拿到最新的手提, 但是没有帐号, 过了2周签了无数名才拿到, 期间每天就是看前辈写的Doku和开机, 马上关机......

做了快2个月, 自学了很多公司章程后, IT部门终于开通了我的帐号, 终于可以登陆SAP系统了! 不过, 一点也不会用. 又过了1个月, 也不知道怎么搞得, 已经会点Transaktion了, 也开始接触项目了. 项目很简单但也很复杂. SAP推出mySAP系统, 公司所有的子公司自然也要换了, 我们也就有饭吃了. 作项目学东西是最快的, 从错误里学技术是最好的, 终于熬到了试用期最后一天, 没人通知我过更没人通知我没过, 所以就继续做下去了. 那么项目具体做什么? Test, 无数Test, 来测试系统是否和以前一样, 接着就是写TestCase和Protokoll, 再审批, 被通过, 结束.

这样做了几个项目后, 欧洲范围的子公司都升级完了, 终于开始要亚洲区的Roll-Out. 这个时候才发现, 德国人和中国人没有区别的. 资格老的什么都不懂的一个人抢到了去上海开WorkShop的机会, 另一个喜欢柔道的老资格拿到了去日本开WorkShop, 虽然只有我和他2个人负责这个公司的Roll Out, 但是他要去2周, 所以由2人1周变成了1人2周.

但是这样也好, 终于让我有机会一个人做项目了. 这也是最痛苦的, 要协调各个部门的进度, 然后要督促印度人写Code, 还得每天问IT系统如何, 反正都是P事.

罗里罗嗦, 写了这么多, 反正就是发泄一下, 虽然别人看起来这个工作不错, 但是我不喜欢. 不过我知道, 世界上99%的工作你不会喜欢的. 现在我也已经不指望公司派我去上海了, 香港也不可能了, 唯一可以的就是等2年合同满了再做打算.

现在说说回国的xdjm们, 有人工资高得很, 2W不算多, 有人工资不高, 才6000, 但也不少了, 因为每天都忙忙碌碌, 下班后的生活同样精彩. 和德国工作最大的一个区别是, 国内我们是主流, 在德国我们是外国人. 国内我们可以有明确的目标往上爬, 在德国再努力也是公司的一个最小的螺丝维持巨大机器的运作.

最后抓紧时间说留不留德国, 真的很犹豫, 如果就我和老婆的生活, 我们肯定明天就回国了, 但是有了孩子就开始矛盾了. 德国的福利制度的确很好, 环境也不错. 但是还是那点, 小孩也是中国人的脸, 她长大了真的能融入德国人的社会吗? 我不知道. 再说培养, 弄他长大有国家保障不愁, 但是如果想让他学个琴什么的, 就没那么容易了. 要上名校估计要付出比国内3倍努力才可以吧. 这里医保好, 但是庸医也不少. 养老系统好, 谁知道国家那个Kasse能坚持到什么时候. 还有一点就是, 父母亲戚朋友都在国内, 就算入了德国国籍也不能把父母办来德国一起住, 这是我绝对不能忍受的. 所以, 有选择是最痛苦的.

好了, 胡乱说了这么点, 我是绝对不喜欢德国,可能为了孩子会留在德国, 但是只要有合适的机会, 1年后我肯定会选择离开德国.

[ 本帖最后由 maorjb 于 2007-8-24 19:18 编辑 ]

cloudfly2003

$支持$ $支持$  终于又有人来说说了  支持一下
呵呵...感觉很牛... (我和他聊了几句就把工作给确定了) $高$

cherrytomaten

原帖由 leaf.zhang 于 2007-8-24 11:45 发表
中国跳槽这么厉害，国情所至。
在国内，刚毕业没有工作经验，只能拿到2，3k的工资。做2年跳槽，翻番很正常的。外企在中国为了降低成本，拼命压低毕业生起薪。为了保证质量，又不得以高薪招聘有工作经验的。但是 ...

$握手$ $握手$


而且bosch, Siemens等大公司的月工资根本达不到6000--8000, 而是要杂七杂八的全部算起来,才能到这个数.
他们很多的福利,老员工可以享受的到，新员工还没有机会享受。比如说汽油补贴，800元，前提是你有车，有几个海龟第一年回去就买得的起车。
比如说补充住房公积金比例除了法定的比例，额外补充20%，前提是你买房，有几个海龟回国第一年就能买房，而且住房公积金满一年后才能提取。

税后就算4000元，除去租房，必要生活开支，就算每月存2000千，什么时候才能买房，结婚，敢要孩子。

而且工资的涨幅也是有限地。除非到经理级别，否则涨幅最多和物价相抵。

德国人不要嫌弃中国人的跳槽，实在是起薪给的太没有竞争力了。

krap

有故事看咯~~留个名先~~:)

brave_heart

做个记号，下次接着看。

鲜橙多

原帖由 cherrytomaten 于 2007-8-24 17:35 发表



$握手$ $握手$


而且bosch, Siemens等大公司的月工资根本达不到6000--8000, 而是要杂七杂八的全部算起来,才能到这个数.
他们很多的福利,老员工可以享受的到，新员工还没有机会享受。比如说汽油补贴 ...

:o 税后才4000？

有时候

原帖由 并非如此 于 2007-8-24 14:10 发表

德国人抱怨，不见的是不理解，不爽的事情，总要发发牢骚，如果真不理解，也是他自己脑子有问题，中国的情况和德国不同，工作强度和压力比这里大的多，女的当男的使，男的当牲口使，在这样的环境下人人自危，当 ...

:D :D :D $送花$

WhiteShadow

这里的故事很好看$送花$ $送花$

krap

原帖由 fenn 于 2007-8-23 21:27 发表
fenn对回国问题的看法。
今天Schulung，太无聊，这几天看到了很多回国贴，所以说说自己对于回国问题上面的看法吧，大家慢慢看啊，欢迎补充，要撒花的， $送花$ 因为写了2个小时呢。

每个人的经历不同或者说 ...

mm说的很有道理~~
很多人，心还是浮躁了一点。。不过这也符合我们这个年龄层，呵呵$汗$

记得有个炒股票的mm说过一句话，路走得久了，自然比别人走得长。。
看来还是要持之以恒的努力才行啊~~

[ 本帖最后由 krap 于 2007-8-24 18:58 编辑 ]

tommy-chen

$支持$ $支持$ $支持$
看过大家的发言,学习也了解了很多$送花$ $送花$