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萍聚头条

楼主: fenn

[职业生涯] 我们的职场生涯和面试经历(索引目录请看第一页)

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发表于 2007-11-9 14:59 | 显示全部楼层
原帖由 dahan 于 2007-11-8 23:24 发表




Bay 兄弟好厉害啊,你是怎得到高盛的面试机会的啊?是不是一定得总分1,3以上才有可能拿到面试机会啊?有什么心得可以传授以兄弟吗,感激不尽~


兄弟夸张了,俺最后并没有拿到offer. 高盛不一定要1,3以上的成绩,因为不同学校的成绩无法比较,但是一定要求是所在学校top10%的学生和投行方面的实习经验。另外我去伦敦参加过几次UBS等的Assessment Center,有兴趣的话可以给你些经验。好运!
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发表于 2007-11-9 15:53 | 显示全部楼层
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发表于 2007-11-9 18:47 | 显示全部楼层
原帖由 Bay 于 2007-11-9 14:59 发表


兄弟夸张了,俺最后并没有拿到offer. 高盛不一定要1,3以上的成绩,因为不同学校的成绩无法比较,但是一定要求是所在学校top10%的学生和投行方面的实习经验。另外我去伦敦参加过几次UBS等的Assessment Ce ...


Bay兄弟回复得好快,先鞠一个谢谢了。怎么知道自己是不是top10%呢,德国大学校好像没有这样的排名啊?我不怕献丑,晒一晒成绩给你打个眼,兄弟我学的是wi-mathematik. 可是偏科偏得邪们,两个经济课方向,一个均分befriedigend.一个均分才ausreichend,至于所有的数学和计算机方面的课都是sehr gut,最后总分估计能有个1,6,1,7的样子。可我最差的哪个经济方向恰恰是finanz,当时考得太快了,也一向不重视经济课,得了个烂分数,现在后悔也来不及啦。你觉得这种极端偏科的成绩能有机会拿到投行的面试吗?
兄弟我没有在投行实习过,只在一家保险公司的费率开发部作过风险管理的实习,具体工作是利率期权的定价,这东西在投行好像叫什么fixed income,还拿了张不错的Zeugnis,不知道对申请投行有没有用呢?

想问一下怎么样申请得到 “UBS等” 的ASSESSMENT的机会啊?听起来好强啊,兄弟你的英语和德语是不是都超DIAO的啊?都申请的是哪个具体的部门啊?兄弟我德语还算ueberdurchschnittlich,英语多年不用现在就“嘛嘛地”啦。问得太多了,总之兄弟我的意思就是想知道怎么能先申请到一个投行的实习呢?具体过程和应该注意些什么呢?我这种情况大概有没有希望呢?一下子又问多了,就此打住先,别嫌兄弟啰嗦阿~。
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发表于 2007-11-17 13:55 | 显示全部楼层
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发表于 2007-11-17 23:22 | 显示全部楼层
终于又看到楼主mm的帖了

两年前看楼主的帖的时候我还刚来德国没有入学

眼看明年就要找实习了 心里实在是忐忑啊

ps:我和你是同校同专业 吼吼
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发表于 2007-11-18 08:22 | 显示全部楼层
原帖由 把耳朵叫醒 于 2007-11-17 23:22 发表
终于又看到楼主mm的帖了

两年前看楼主的帖的时候我还刚来德国没有入学

眼看明年就要找实习了 心里实在是忐忑啊

ps:我和你是同校同专业 吼吼


$m17$ 听起来FENN有点像深山归隐的老前辈....
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发表于 2007-11-18 10:24 | 显示全部楼层
原帖由 cloudfly2003 于 2007-11-18 08:22 发表


$m17$ 听起来FENN有点像深山归隐的老前辈....

:D :D $汗$ fenn 看见嫩这么说估计要怒了,正是笑看风云风华正茂呢。。。。$m15$ $m12$
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发表于 2007-11-18 11:15 | 显示全部楼层
原帖由 Cici_nanjing 于 2007-11-18 10:24 发表

:D :D $汗$ fenn 看见嫩这么说估计要怒了,正是笑看风云风华正茂呢。。。。$m15$ $m12$


$m12$ 现在是旺季....估计没时间来 看不到了
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发表于 2007-11-18 12:08 | 显示全部楼层
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发表于 2007-11-18 17:57 | 显示全部楼层
看了这个帖子很久,觉得提供这样一个平台让大家对自己的工作背景、工资待遇以及最初面试时候遇到的问题和挑战各抒己见是一件很有意义的事情。到了60页之后,也看到了luft@de和cloud两位网友就trainee的问题发表了不同的看法。我想我可以就这个问题写一写,因为我就是参加某公司的trainee项目并且在trainee结束之后留下继续工作的。

首先做一个自我介绍吧。80年生人,在国内排名前十的本科毕业,学的是通信,毕业之后因为拿到了一份大公司提供的奖学金,来到德国继续读书,全英文授课的master。04年末开始工作,至今正好3年了。

语言发面:因为在学习期间接触德文的机会不多,包括大小project和毕业论文都是用英文写的,所以德文十分一般。曾经上过歌德学院的夜校,混了个mittlestufe,但是德文也仅仅保持在能和德国同事会话的基础上,往深里走,就听不太明白了。但是英文在国内的同龄人中,应该算是比较不错,初三四级优秀,高三托福653分,也曾拿过市级以上英文比赛的1等奖。在这里讲我的英文水平,不是为了炫耀,而是说明,这个是对我极为普通的德文水平的弥补。因为就我的个人感觉,在申请跨国公司的职位的时候,英文的重要性甚至超过德文。

成绩方面:在参加同一个master项目的中国人里,我的成绩并不算特别突出的,同班的另一位女生均分在1.2,而我,差不多在1.7左右。当时她也申请了s公司的trainee项目,但是在第一论的时候筛了下来,原因后面会提到。

2004年毕业前夕,在jobpilot上看到了某IT跨国公司(以下简称为S)的为期18个月的trainee项目。当然在招聘广告上,他们写的是毕业生项目,即graduate program。但是性质同之前几位网友提到的trainee项目是一样的。

因为学的是通信,但是自己是女孩子,更喜欢做管理和市场类的工作,而S公司提供的graduate program许诺了在18个期间可以提供至少6个月的management培训,使我对这个项目产生了浓厚的兴趣。当时就投了简历,时间是2004年的5月左右。

大约过了1个月,就收到了HR的一份email,要我参加一个在线测试。因为完全不知道测试的内容,于是在测试的前一个星期,询问了国内几个曾经做过在线测试的本科同学。这几位同学无一例外的都在投行和咨询业工作,一个在上海的BCG,一个在香港的JP morgan,而其他偏技术的外企比如Oracle,Google,微软的同学,则没有接受过此类测试。他们面临的多是编程和IQ测试。

于是接受了香港morgan的朋友的意见,做了一套jpmorgan的测试题,是所谓的压力测试,也就是基本在给定时间内,是不可能完成的。内容非常类似GRE,分成三个部门,1,数学quantity,2,逻辑单题,3,管理能力测试。因为本科的时候曾经考过GRE,分数也还不错,大于2300,所以可以应对。但是感觉就难度而言,绝对在GRE之上,逻辑最后一题没有来得及做完,瞎猜了一个。

在完成测试之后的3星期,就收到了面试通知。面试官是HR加上未来部门的大头,面了差不多2个小时,但丝毫不觉得紧张,完全是在一种轻松的谈话的氛围中进行的。末了告诉我会在2周内给我答复。2周后收到了第二论面试,是部门的市场部主人的面试,和第一论一样,随便聊天。

之后就收到了录取信,在待遇方面我没有negotiate,他们给的待遇还是令人满意的。比一般的berufseinsteig要高一些。起薪大于50K。

[ 本帖最后由 瞳之住人 于 2007-11-18 20:17 编辑 ]
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