Tarif合同试用期后涨工资的比例

霸王虫 · 发表于 2007-9-21 07:38

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请教一下有经验的前辈，

德国TARIF合同，过了试用期后一般工资的涨幅是多少？$frage$

急问！！

cloudfly2003 · 发表于 2007-9-21 07:41

应该是和你头谈Zulage的比例

Spiesser · 发表于 2007-9-21 07:45

我涨了８％。
我们的TARIF，好象过了一年还会有什么根据LEISTUNG的ZUSCHLAG。
看你的TARIF的合同上怎么写的。上面很清楚的

wey · 发表于 2007-9-21 08:44

要看表现的LEISTUNG和工资水平的。

一个公正的MANAGER，如果感觉相对你的LEISTUNG，你要的工资明显偏低了，会
给你长一截。所以有人担心面试时要低了，也不必太沮丧。

如果MANAGER认为LEISTUNG表现和工资相当或不如
，也可能不长什么。

[ 本帖最后由 wey 于 2007-9-21 11:30 编辑 ]

bluemoon · 发表于 2007-9-21 09:32

这个是每年自动涨和还是要提前和头谈呢？$考虑$ $考虑$

envy2007_girl · 发表于 2007-12-14 11:16

当然要谈的了。谁会自觉给别人钱？

吃晚饭了 · 发表于 2007-12-14 11:40

试用期后会涨工资吗？合同上没写试用期和试用期之后工资会有变化啊？好像就是 Kudigungsfrist 不同，其他的都是一样的吧？

9876 · 发表于 2007-12-14 14:10

公司和公司不同，具体情况具体分析。不过合同里没写明，估计就没戏了吧

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