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楼主: django

[职业生涯] 谈判前,我做了一个国内(shanghai)和德国的生活费用比较的单子(最新情况)

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发表于 2007-10-4 12:03 | 显示全部楼层
原帖由 lastgirl 于 2007-10-4 12:00 发表


谈的出发点不对.不应该跟人家谈多少钱够你在国内生活,毕竟国内月薪两千也能活下来.

你的价值,才是重点.
拿7000的员工,也是德国Diplom么?

不过要是对公司而言不是那么重要的人,也没什么资本谈条件了.



够不够国内生活,是德国人拿来打发人的参照标准,没人和德国人谈会把最低生活标准拿出来,否则太好打发了。至于价值,说句实话,年薪40万,那可以是一个中小公司首代的价值标准了。

另外,拿7000的,从德国回去的,还是大有人在的。 国内的确在涨工资,不过海龟想要个好待遇,也不能太乐观。有1到2年工作经验的,能要到1万5一个月,也很好了。
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发表于 2007-10-4 12:20 | 显示全部楼层
原帖由 lastgirl 于 2007-10-4 12:00 发表


谈的出发点不对.不应该跟人家谈多少钱够你在国内生活,毕竟国内月薪两千也能活下来.

你的价值,才是重点.
拿7000的员工,也是德国Diplom么?

不过要是对公司而言不是那么重要的人,也没什么资本谈条件了.



其实你一个雇员的出发点没有什么用,主要是看雇主怎么想,为什么回国工资那么神秘阿,其实一点也不神秘,主要是因为差别太大,什么工资都有可能,国内的工资结构太复杂,本身是个发展中地区,有本地的工资水平,各种X资的企业都存在,又有各种各样的工资水平,还有很多外来的人员,老外,假老外,海龟,你说给多少钱,完全在于雇主觉得值不值,愿意不愿意给,或者短时间内的替代性,至于值不值的问题,根本很难衡量的,有3,5年工作经验的好,还好说,刚毕业的,你说diplom回国能多出来的出来德语还能有什么?学的还不就是学的那点东西。
所以谈工资,根据行情和自己的情况,认定一个自己能接受的价值就行了,否则就say no,没有太多合理和不合理。
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 楼主| 发表于 2007-10-4 12:49 | 显示全部楼层
我公司在德国是中小型的企业,在中国更是小不点。
这样的公司有个特点,在用人方面比较保守,相对于大公司来说,更需要人员的稳定性。
这也是谈判的一个砝码。
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发表于 2007-10-4 13:17 | 显示全部楼层
lz,我觉得如果你是1年工作经验, 开15到20万比较好, 太多的话,未必,就算德国人答应了,对你将来未必就一定好。 这个工资问题还是要从长远的角度来考虑。
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 楼主| 发表于 2007-10-4 13:39 | 显示全部楼层
原帖由 liangshine 于 2007-10-4 14:17 发表
lz,我觉得如果你是1年工作经验, 开15到20万比较好, 太多的话,未必,就算德国人答应了,对你将来未必就一定好。 这个工资问题还是要从长远的角度来考虑。

为什么呢?请赐教!$握手$
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发表于 2007-10-4 13:53 | 显示全部楼层
拿的越多,德国人从你身上索取的越多。。
我有个朋友,师兄, 毕业回去的时候,和一个公司谈了合同,工作培训1年,然后回国,去他们的某个西南的办事处,作办事处主任。 工资么,一个月2万3,13个月工资, 也算比较客观,当然他国内工作了4年了。

前段时间遇到他,朝我吐苦水,一方面,他工作2年半了,从来没有被加过薪水。另外,任务确越来越多,办事处的一切事务,除了技术支持以外,一切必须是他亲自管理的,从国内销售,到和德国的洽谈联系,和中国分公司总部的沟通,到办事处的人事安排,管理。 弄得他非常憔悴, 甚至影响到家庭的和谐。

钱可能是不少,房子,家庭,都上了正轨,但是生活质量却。。。。体重涨了,体质下降了。。。。

因为我也是工作一段时间就回去的,也要遇到将来和公司谈待遇的问题。 他末了给我个建议,一开始能要到15万就可以,但是福利,和工资上涨空间一定要留足。不要给德国人找到让你什么活都干的借口。

当然只是一家之言了。。。。
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 楼主| 发表于 2007-10-4 14:26 | 显示全部楼层
原帖由 liangshine 于 2007-10-4 14:53 发表
拿的越多,德国人从你身上索取的越多。。
我有个朋友,师兄, 毕业回去的时候,和一个公司谈了合同,工作培训1年,然后回国,去他们的某个西南的办事处,作办事处主任。 工资么,一个月2万3,13个月工资, 也算 ...

MM说的有道理!
看来不能只看到死工资,年底的分红也很重要呀。
关于拿的越多,德国人从你身上索取的越多的事情,我到觉得很正常。毕竟也有支出,就有回报嘛。
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发表于 2007-10-4 14:33 | 显示全部楼层
赫赫,所以说阿,要得太多也不一定好, 把自己的生活时间搭进去,值得不值得,只能自己来衡量了。
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发表于 2007-10-4 15:43 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2007-10-4 16:15 | 显示全部楼层
那什么工作时间,加班费,都是要考虑的。
只认死工资的话,就注定要被剥削的。
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