急，这种情况该怎么处理？

yunpiggy · 发表于 2007-10-15 18:58

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我在一家Finanzberatung 公司实习後就拿到该公司的合同，我递交合同的两个星期后，又得到一家银行的Zusage，人事部门会协助我办工作许可。我个人当然更倾向于去后一家，但是我和现在的公司已经签了合同，因为工作许可没有下来，我现在是以Werkstudenten的身份工作，直到工作许可下来。象我这种情况，

1.可不可以直接去Auslaendersamt说明我想换一个合同办许可(我的材料因为没有交Stellebeschreibung还没有到Arbeitsamt)？
2.什么时候和现在的公司说辞职的事合适？（其实老板很好，我都有点不知道该怎么说这个事，工作合同早就给我了，我却一直拖到现在。）

多谢大家指教！

东线 · 发表于 2007-10-15 20:11

答应人家的事情就不要反悔了。前人种树，后人乘凉。

tomas · 发表于 2007-10-15 20:28

的确，在德国诚信很重要。

yunpiggy · 发表于 2007-10-16 08:04

如果楼上两位也面临如此选择，两家公司实力相差悬殊，估计也会犹豫了。
找工作，机会和自己的实力是决定因素，其它都是次要的。

Sonne · 发表于 2007-10-16 08:06

合同已经签了，法律上也不能反悔吧？$考虑$

yunpiggy · 发表于 2007-10-16 08:48

原帖由 Sonne 于 2007-10-16 09:06 发表
合同已经签了，法律上也不能反悔吧？$考虑$

我记得原来也有朋友遇到这样的问题，但是帖子搜索不到了。实在得不到什么建议就只好自己摸索了。现在这么合同还没有生效，因为工作许可我才刚刚去申请的，还没有下来。我就是不知道现在是要辞职还是有什么别的办法。

并非如此 · 发表于 2007-10-16 09:18

马上重新申请新的工作许可,然后厚者脸皮去解除原合用.估计可以直接解除,这种是对公司来说,也很平常,最差也就是给他干两周(前提是你有许可),在试用期,双方都可以无条件解约,人往高处走,这没什么不好意思地,在说你没许可的时候,合同也是无效的,不必担心劳工聚会难为你,他们才不关心这个问题,这是私人问题.

yunpiggy · 发表于 2007-10-16 10:11

原帖由 并非如此 于 2007-10-16 10:18 发表
马上重新申请新的工作许可,然后厚者脸皮去解除原合用.估计可以直接解除,这种是对公司来说,也很平常,最差也就是给他干两周(前提是你有许可),在试用期,双方都可以无条件解约,人往高处走,这没什么不好意思地,在说你 ...

多谢！！！
再请教一个问题，我是拿到工作许可后再去辞职，还是申请新的许可之前就要去谈辞职呢？

并非如此 · 发表于 2007-10-16 10:24

原帖由 yunpiggy 于 2007-10-16 11:11 发表

多谢！！！
再请教一个问题，我是拿到工作许可后再去辞职，还是申请新的许可之前就要去谈辞职呢？

你应该先撤销你的申请，重新申请新的工作许可。然后就去和原公司说明情况，你连许可没有，肯本就不算是辞职，算是无效合同，因为还差一个必要条件，公司不会和你纠缠，因为没有任何的意义。

蓝色幽雨 · 发表于 2007-10-16 12:53

你自己看看合同，合同上应该注明签完合同后什么时段之内你能Kuendigung

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