实在看不下去了！我也来谈谈工资问题

财神妹妹

原帖由 DLIII 于 2007-10-29 11:41 发表
那些需要理工科的DIPLOM的位子, 目前, 一般情况下35K到42K的起薪很正常, 换成NETTO, 相差实在不大. 工作几年后, 就看各人造化了.

大家面试报工资期望的时候, 多看看行业调查报告, 最好报个期望范围. 一方面不 ...

:( 同样是学理工的diplom，俺怎么离正常标准差这么多呢？只能达到标准的一半多点，狂哭中:mad:

infors

原帖由 财神妹妹 于 2007-11-1 15:22 发表

:( 同样是学理工的diplom，俺怎么离正常标准差这么多呢？只能达到标准的一半多点，狂哭中:mad:

大姐，你是在逐一爬楼，逐一回贴呢么？$汗$

财神妹妹

原帖由 infors 于 2007-11-1 15:23 发表


大姐，你是在逐一爬楼，逐一回贴呢么？$汗$

正在爬楼中，的确有学到东西;)

organ

原帖由 fenn 于 2007-10-29 09:56 发表
很长的帖子花了5分钟扫了一遍，本来不想发表意见的，但是实在不想大家都太没有信心了。
1）lz计算成本的方法完全错误
2）让我联想到了很多一部分可恶的非TARIF公司的主管的嘴脸，觉得非常非常的恶心。这个例子 ...

什么工作在能源，医药类公司工资比较高？ 销售？ 研究？$考虑$

跑来跑去的羊

学习了，谢谢楼主的新观点。
我现在觉得面试成功与否真的和运气关系太大了。。。要是遇到一个和你很投缘的HR（比如一个很谦虚的人遇到楼主这样的面试官），那么就挣了很多分了。唉～HR就是没有一个标尺可以衡量啊。。。嗯！所以是个肥缺！鉴定完毕！$m12$ $m12$

猫厨

自己的价值都不知道,要你干吗?

i777

原帖由 跑来跑去的羊 于 2007-11-2 12:41 发表
学习了，谢谢楼主的新观点。
我现在觉得面试成功与否真的和运气关系太大了。。。要是遇到一个和你很投缘的HR（比如一个很谦虚的人遇到楼主这样的面试官），那么就挣了很多分了。唉～HR就是没有一个标尺可以衡量 ...

HR哪是什么肥缺阿，也就是工作简单点，不过简单也意味着无聊阿，一般来说HR报酬都不会高于同等职位的其他部门的，毕竟可替代性太强了，而且人力的头大都也不是从HR一步步上来的，一般是大头的亲信，原来的助理之类的人。

并非如此

这帖子的出发点就很荒谬,说实话,如果是在国内,高估自己的可能还多点,在德国,别看论坛里说得挺热闹,其实多数人在谈到工资的时候,底气不足,低估自己的人比高估的人多得多,因为身为外国人,压力更大,无形中,会自降身价,一般敢要的得多的,都是比较自信,而且确实有经验,有成绩的.

所以,在这找工作的人需要的是更多的鼓励,而楼主却恰恰相反. 不挨板转才怪.

随风

供求决定价格，应聘者要对自己的市场价值有个正确的估计，不要妄自尊大，也无须妄自菲薄。

chinapope

问题是如何估计自己的身价 --- 世纪大难题

EBAY要是做个"人才拍卖"，多好呀。

毕业生之间差别确实有， 但还是有个基本调的。

LZ上说的2000欧对工科毕业生来说，是离谱了点 --- 施" 苦肉计 " 或 “卧薪尝胆“， 德国人吃你这一套吗？ 还是 LZ 自我安慰 ? "白纸好画画"$frage$

但然， 毕竟大家都不容易， LZ 的经历告诉我们一点 > 要努力，要立志，其实什么时候都不晚的， 毕业仅仅是人生一点，换个签证而已。