请问公司辞退的法定期限是多久呢

tadios

工作满1年期限是一个月,满两年是两个月,满五年以后是三个月

最爱金城武

原帖由 dolcman 于 2007-11-1 20:29 发表
谢谢回复。公司给的原因是部门调整，我属于需要变动的部门。刚看了些相关信息。看来是属于企业内部原因那类。 http://www.dw-world.de/dw/article/0,2144,775164,00.html

请问是让你马上走吗，是否有Abfindung?

最爱金城武

原帖由 tadios 于 2007-11-3 00:34 发表
工作满1年期限是一个月,满两年是两个月,满五年以后是三个月

你是说楼主这种情况？？

[ 本帖最后由 最爱金城武 于 2007-11-3 14:25 编辑 ]

dolcman

也是一个月的期限，但我现在不清楚是否有Abfindung, 过几天签取消的合同。 请问大家法律上是否有Abfindung呢，如有，会是多少? 谢谢。

[ 本帖最后由 dolcman 于 2007-11-3 13:27 编辑 ]

最爱金城武

原帖由 dolcman 于 2007-11-3 13:24 发表
也是一个月的期限，但我现在不清楚是否有Abfindung, 过几天签取消的合同。 请问大家法律上是否有Abfindung呢，如有，会是多少? 谢谢。

你公司没有给你提供其他部门的职位或在其他城市的职位吗

jochenkan

原帖由 dolcman 于 2007-11-3 13:24 发表
也是一个月的期限，但我现在不清楚是否有Abfindung, 过几天签取消的合同。 请问大家法律上是否有Abfindung呢，如有，会是多少? 谢谢。

你工作了多久呢？这个跟你的工作时间的长短有关。如果公司没有说给你，那你要跟公司要，可以上法庭打官司，不过费用得你自己出。打劳工方面的官司费用都是个人出个人的。

irvine

是unbefrist，建议用用词准确。