急！在线等！关于终止合同的问题，请大家帮我看看！

菊花茶

这些人真不厚道，最多也就多发3个月的工资，对公司来说根本没什么损失，何必呢

carrier

实习和雇佣是不同的，合同的性质不同，可能在法律的保护上也是不同的，Mutterschutz针对雇佣合同是有效的，但对于实习就不清楚了。大家都不太懂，可以找律师问问。学生不是可以得到免费的法律援助么？

雪夜

我还有一点不太明白的。人家说要把我的praktikumsvertrag abbrechen，从12月开始没有工资了。这是不是就是要kuendigen我的意思呢？因为他们由始至终都没有说kuendigen这个词，我怕到时候找了律师他们又来些字面的游戏$郁闷$ 他们会不会又狡辩说abbrechen和kuedigen是两回事呢？我完全不懂这些啊:(

log

原帖由 雪夜 于 2007-11-30 14:55 发表
我还有一点不太明白的。人家说要把我的praktikumsvertrag abbrechen，从12月开始没有工资了。这是不是就是要kuendigen我的意思呢？因为他们由始至终都没有说kuendigen这个词，我怕到时候找了律师他们又来些字面 ...

这儿没有专业律师！
如果你真着急的话:

原帖由 log 于 2007-11-30 12:39 发表
先不要签字，说你要咨询一下律师和有经验的朋友。
现在就查贵地所在的有关Arbeitsrecht的律师 (www.gelbeseite.de), 约今天下午或周一的Termin。或电话咨询你所在大学Studentenwerk的律师。Viel Glueck！

雪夜

我已经约了星期一的termin了。但是现在就是受不了公司不停打电话来让我马上去签字，还说可以来接我现在$郁闷$ 我拒绝好多次了，但是他们还是很着急的样子，头都疼了。

log

原帖由 雪夜 于 2007-11-30 15:10 发表
我已经约了星期一的termin了。但是现在就是受不了公司不停打电话来让我马上去签字，还说可以来接我现在$郁闷$ 我拒绝好多次了，但是他们还是很着急的样子，头都疼了。

手机关机，电话拔线

tadios

lz你不去公司，不签字，公司又不能把你怎么样

雪夜

原帖由 tadios 于 2007-11-30 16:21 发表
lz你不去公司，不签字，公司又不能把你怎么样

嗯。我星期一就去咨询一下我这种情况。如果真是公司说的那样，我再去签字。我可不愿意这么不明不白给人骗了$郁闷$ 欺负孕妇:(

Blüte

Mutterschutzgesetz
Das Mutterschutzgesetz gilt für alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Das Gesetz gilt nicht für Studentinnen, die vorgeschriebene Praktika absolvieren. Studentinnen, die befristete Arbeitsverträge abgeschlossen haben, z.B. im Rahmen eines Aushilfs- oder Teilzeitarbeitsverhältnisses, fallen unter das Mutterschutzgesetz, solange das befristete Arbeitsverhältnis besteht.

Damit der Arbeitgeber die Mutterschutzbestimmungen einhalten kann, sollten Sie dem Arbeitgeber die Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen dieser bekannt ist.

Wichtig: Die Schutzvorschriften gelten erst, wenn Sie die Mitteilung gemacht haben. Ihre Mitteilung darf Dritten gegenüber nicht unbefugt weitergegeben werden. Verlangt der Arbeitgeber ausdrücklich einen Nachweis des Arztes, weil ihm die mündliche Information nicht genügt, muss er selbst die Kosten für die Bescheinigung übernehmen.

Schutzfristen vor und nach der Entbindung
Die Schutzfrist beginnt 6 Wochen vor der Entbindung und endet im Normalfall 8 Wochen (bei Früh- oder Mehrlingsgeburten 12 Wochen) nach der Entbindung.

Wenn Sie selbst ausdrücklich erklären, dass Sie weiterarbeiten möchten, so ist das auch in den 6 Wochen vor der Geburt möglich. Sie können diese Entscheidung jederzeit widerrufen.

Während der Schutzfrist nach der Entbindung besteht absolutes Beschäftigungsverbot.

Wichtige Informationen zum Thema enthält u.a. die Broschüre Mutterschutzgesetz - Leitfaden zum Mutterschutz, hrsg. vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Mutterschaftsgeld
Die Mutterschaftsgeldzahlungen werden von der Krankenkasse und dem Arbeitgeber getragen. Das Mutterschaftsgeld kann nicht in Anspruch genommen werden, wenn das Beschäftigungsverhältnis nicht in den Zeitraum des Mutterschutzes fällt und bereits sechs Wochen vor dem Geburtstermin beendet wird.

Großes Mutterschaftsgeld

Frauen, die selbst Mitglied (pflicht- oder freiwillig versichert) einer gesetzlichen Krankenkasse sind, erhalten während der gesetzlichen Schutzfristen Mutterschaftsgeld, auch wenn sie bei Arbeitsunfähigkeit keinen Anspruch auf Krankengeld haben. Dies ist dem Rundschreiben der Spitzenverbände der Krankenkassen Nr. 89a zu entnehmen. Eine schwangere Studentin muss allerdings von Beginn des zehnten bis Ende des vierten Monats vor der Entbindung mindestens 12 Wochen Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse gewesen sein oder in einem Arbeitsverhältnis gestanden haben. Die Höhe des Mutterschaftsgeldes berechnet sich nach dem letzten Durchschnittsgehalt.

Kleines Mutterschaftsgeld

Frauen, die nicht selbst Mitglied einer Krankenkasse sind, erhalten das kleine Mutterschaftsgeld. Die finanzielle Unterstützung kann für die Zeit der Schutzfrist sowie für die Entbindung beim Bundesversicherungsamt beantragt werden.
我发上来，好象不能享受Mutterschutz。$考虑$ 大家一起看看啊。我还没开得及看。