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楼主: yoyogu

[职业生涯] 工作一年的年终谈话

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发表于 2007-12-8 23:46 | 显示全部楼层
问问不碍事儿的, 头儿做来年预算时能考虑进去最好了.
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发表于 2007-12-9 12:48 | 显示全部楼层

回复 #1 yoyogu 的帖子

如果你想涨工资涨的比较多,那你就要事先好好总结一下,成绩如何,目标达到了何种程度。如果远远超过预定的目标,那就可以要多加薪,不提的话,别人也不会主动提的。
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发表于 2007-12-9 13:19 | 显示全部楼层
原帖由 yoyogu 于 2007-12-8 21:55 发表
还是不好意思开口,算了, 星期一再说吧。谢谢国王的热心指点。:)

别不好意思开口
我老公是德国人
他刚进公司不久
薪水不高
他签合同之前就跟老板谈试用期后涨工资的事了,
而且也写在合同里了,百分比也定下来了

这没有抹不开的说法
放心大胆的要吧
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发表于 2007-12-9 13:21 | 显示全部楼层
俺刚听老公没签合同前就跟老板说涨工资的事
还真涅了把汗
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发表于 2007-12-9 22:53 | 显示全部楼层
如果楼主想提张工资的事情的话,最好先总结一下,想几个可让人接受的理由给你涨工资,也许能决定你薪水的并不是你的直接上司,而是你的上司需要把你的情况上报上去,这时,他也需要理由来为你申请涨工资
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