如果得不到上司的重用，怎么办？

霸王虫

上来发个牢骚，

我是BWL毕业的，现在在一家公司干了一年时间了，

做的内容是Project&Financial Controlling,

总经理对我还蛮好的，让我参加了不少的Training，

但是我的顶头上司， 就是我们的财务总监，

老是把我当成个Sacharbeiter，

参加培训后，又不给我实践的机会。

现在Wirtschaftsprüfer来了，

竟然叫我去帮他kopieren资料，

我自己还有不少事情没做呢！$怒吼$

他对部门别的员工也是一样，呼来唤去的，

就是对总经理一副毕恭毕敬的样子。

我决定了，年底前找总经理谈一下我明年的发展方向，

我大学毕业，可不是来给他kopieren的。:cool:

大家有没有类似的经验？

进来交流一下，

怎么跟总经理谈这件事，才能取得好的效果呢？

怕就怕，什么结果没谈成，

以后那个财务总监还给小鞋穿。

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[ 本帖最后由 霸王虫 于 2007-12-15 14:29 编辑 ]

Casablanca

给他放蛊…

霸王虫

给个实际，好操作的嘛。

放蛊我还不会呢。$汗$

主要是想问问，

该用什么策略来沟通。

那个Termin,

我是一定会要求的。

不然觉得自己太憋屈了。

大家没有类似的经验吗？$frage$

WegezumGlück

换一个地方，从新开始。:)

霸王虫

LS的回答这个很符合LS的名字呢，

weg zum Glück。

但是哪有那么容易，

谁知道下一个公司就一定更好？

弄不好 weg vom Glück 了。$汗$

我还是想在这个公司干下去的，

controlling我也很喜欢。

只是想讨论如何和领导沟通的问题

littlebeing

问问部门其他员工看，他不是也对他们不好么？

powershift

对自己的工作不满意,跳过顶头上司跟总经理谈,这么做是很不明智的.何况lz也才刚刚工作1年算是新人,如果偶尔让你跑跑腿是很正常的.

霸王虫

LS说的也有道理。

可以至少他也得给个Feedback，

做一个总结评价和未来规划之类的吧。

我是担心一直这样下去，

没有什么前途。

到底应该怎样跟领导沟通这个事情，

大家都不会下不了台，

而且可以达到效果呢？

我觉得工作一年之后，

应该可以多做一些 verantwortungsvoll 的工作。

大家的经验是怎样？

WegezumGlück

如果楼主是女的，可以给上司多放放电。$汗$

Antje

$汗$ 我觉得还得忍。人生就是这样啊，我虽然没有在企业的工作经验，但在这家学校也工作了4个多月了，现在回想起来，刚来的时候就是心高气傲，觉得自己很有本事，对同事们的课比我多很不服气。但现在4个月下来，我也成了骨干教师了，课最多的就是我，有时候还要一个人挑整个星期的大梁。

楼主，我很相信你的能力，但我觉得你有些心急。放宽心，有时候，吃亏就是占便宜，这句话，中国人说得真不错！记得我刚来的时候，大家都不愿意教书信，因为表达复杂，条条框框又很多，英德互翻的难度也较大。但我是新人啊，我不能不干啊！
结果现在那本书全套交下来，我深感自己也学到了很多，更巧的是，前两天面试，就是要求我翻译商务信件，德翻英，我上课的那套，全都用上了。翻得非常好，你说是不是吃亏就是占便宜？

所以我觉得，如果只是叫你复印之类，没有刻意给你穿小鞋，你就别急，该做得都作了，不该做得也作了，静待时机，你学到的东西、积累的经验，总有机会让你一鸣惊人的！$送花$ $送花$

加油！！