关于年薪和超过12个月的工资

lan

一般的工资是12个月的，可是如果给超过12个月的工资，那该怎么算啊？
有公司说给15个月的工资，可是年薪又是固定的，那这多出来的3个月的工资，和年薪有什么关系啊？
譬如说年薪1万2欧，每一个月是1000，那如果说给15个月工资，是1万2除以15？还是1万2再加多出来的3个月工资啊？
因为是新人，所以对工资问题不懂，想问问已经工作了的人:)

jochenyu

说年薪1万2欧, 是全年的收入, 不关分多少次发, 不过合同中应该有具体的规定

lan

恩，明白了，谢谢$送花$

吃晚饭了

原帖由 lan 于 2007-12-29 12:44 发表

一般的工资是12个月的，可是如果给超过12个月的工资，那该怎么算啊？
有公司说给15个月的工资，可是年薪又是固定的，那这多出来的3个月的工资，和年薪有什么关系啊？
譬如说年薪1万2欧，每一个月是1000，那如 ...

如果说年薪的话，一般指全部收入，包括也工资，奖金，Urlaubgeld， Weihnachtengeld 等，甚至包括年终分红 （第二年才能兑现，不过也算今年的收入，如果你没有离职的和话）。

至于1年几个月的工资，那只是发放的形式。同样38K, 可以 12个月平均拿，也可以前面10个月每个月拿 1/14， 中间某个月和年终那个月 分了那剩下的2/14。


谈条件，关键是年薪，即总收入。分几个月发不是重点。

有些公司会有浮动工资，也就是说 可能有可能没有的部分。而且具体数额也不一定。比如说，可以是 0到2个月的工资的年终奖。你可以问人事部门以前平均发几个月的。
加上这种不确定的年终奖，会有公司说 他们发 12个月到15个月的工资。你谈工资的时候要问清楚，所说的年薪是不是包括这部分不确定的收入。

吃晚饭了

原帖由 lan 于 2007-12-29 15:55 发表
恩，明白了，谢谢$送花$

白白打了这么多。。。。

lan

原帖由 吃晚饭了 于 2007-12-29 15:59 发表



如果说年薪的话，一般指全部收入，包括也工资，奖金，Urlaubgeld， Weihnachtengeld 等，甚至包括年终分红 （第二年才能兑现，不过也算今年的收入，如果你没有离职的和话）。

至于1年几个月的工资，那 ...

恩恩，太好了，谢谢你那么详细的解释呢$送花$
因为公司先是谈了年薪，后来又说给15个月工资，可是因为还没有正式签合同，所以还不知道具体的操作，有点糊涂了:)

lan

原帖由 吃晚饭了 于 2007-12-29 16:00 发表



白白打了这么多。。。。

没有没有，你的解释很详细，我现在明白了呢:)

bluemoon

原帖由 lan 于 2007-12-29 16:02 发表

恩恩，太好了，谢谢你那么详细的解释呢$送花$
因为公司先是谈了年薪，后来又说给15个月工资，可是因为还没有正式签合同，所以还不知道具体的操作，有点糊涂了:)

就是说你的年薪平分到十五次发。。。$汗$