【原创】和大家讨论一下traineeprogramm

bbsguest

这个帖子一定要支持一下，谢谢楼主。

Balzak

如果拿trainee vertrag 在签证时会不会遇到麻烦呢
从trainee 转成unbefristet Mitarbeiter 会不会有麻烦呢

名校博士

原帖由 Balzak 于 2008-2-26 20:56 发表
如果拿trainee vertrag 在签证时会不会遇到麻烦呢
从trainee 转成unbefristet Mitarbeiter 会不会有麻烦呢

还是这句话，具体情况具体分析，bosch和daimler从一开始就给trainee提供unbefristet的合同。另外，我当时做trainee的时候合同是有限期的，不过没有碰到任何麻烦。

wisenow

看了两天了，确实是好贴，所以要顶:)

hannadu

写的真好   $支持$

tnuh

之前我就单独发贴问过。应者了了。

今天看到了这个帖子，感觉很长见识……

erwin

不能不顶！$支持$

Ladamandis

$支持$ $支持$ $支持$
$送花$ $送花$ $送花$
:cool: :cool: :cool:

德国的培训计划要的不是人，是人精，经济类fh 1,3 以下的，技术类fh1，7 以下的，基本没戏。这话不是我说的，是eon跟我说的。所以只顶，没有任何意见能发表，因为我不配。。。。。。

[ 本帖最后由 Ladamandis 于 2008-2-27 01:50 编辑 ]

瞳之住人

原帖由 名校博士 于 2008-2-26 19:11 发表


我当时的工资也和一般员工一样，但一个月下来，往往差旅补贴比工资还要多，我只是想说明公司对traineeprogramm的重视和投入大。

另外，我所在的公司是dax30企业，吃吃大锅饭，呵呵！

有可能我们是一个公司的：D 说不定还彼此认识，呵呵。

瞳之住人

原帖由 名校博士 于 2008-2-26 21:40 发表



还是这句话，具体情况具体分析，bosch和daimler从一开始就给trainee提供unbefristet的合同。另外，我当时做trainee的时候合同是有限期的，不过没有碰到任何麻烦。

我想补充一点，换成永久性合同是要看公司当时的赢利情况，和你在整个培训过程中的表现的。我当时参加的项目是一开始就给了永久性合同，但是公司同时还有几个其他的training项目，给的是1.5年或者1年的短期合同，也有人结束之后没能留下的。