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萍聚头条

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[职业生涯] 大家觉得合同里这么几句话是正常情况不?

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发表于 2008-3-14 20:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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Der Arbeitgeber  ist  berechtigt,  im Rahmen  der  tariflichen Bestimmungen bei einem Arbeitsausfall
aus wirtschaftlichen Gründen oder  infolge eines unabwendbaren Ereignisses oder von Strukturver-
änderungen Kurzarbeit anzuordnen.

Der  Arbeitgeber  ist  ferner  berechtigt,  nach  Maßgabe  anderer  gesetzlicher  oder  tarifvertraglicher
Bestimmungen eine vorübergehende Absenkung der Arbeitszeit anzuordnen.  In den beiden vorge-
nannten Fällen vermindern sich Arbeitszeit und Arbeitsentgelt des/der Beschäftigten entsprechend.  

这两条主要是工作时间和薪水的调整问题
多谢指点
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 楼主| 发表于 2008-3-14 21:22 | 显示全部楼层
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发表于 2008-3-15 12:17 | 显示全部楼层
原帖由 wisenow 于 2008-3-14 20:03 发表
Der Arbeitgeber  ist  berechtigt,  im Rahmen  der  tariflichen Bestimmungen bei einem Arbeitsausfall
aus wirtschaftlichen Gründen oder  infolge eines unabwendbaren Ereignisses oder von Strukturver- ...

应该是可以的。我记得VW以前有段时间这么做过,每周工作4天,当然只拿4天的工资,作用就是既降低成本,又不用解雇那么员工。不过他们这么做是经过工会同意的,为的就是大家都有饭吃。
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发表于 2008-3-15 13:14 | 显示全部楼层
MM, alles geklappt?

p.s. Ich bin in dieser drei Wochen nicht in Deutschland. Leider kann nicht mehr dazu unterstützen.

[ 本帖最后由 annieingermany 于 2008-3-15 13:16 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2008-3-15 22:09 | 显示全部楼层
原帖由 annieingermany 于 2008-3-15 13:14 发表
MM, alles geklappt?

p.s. Ich bin in dieser drei Wochen nicht in Deutschland. Leider kann nicht mehr dazu unterstützen.


呵呵,已经很感谢了$送花$
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 楼主| 发表于 2008-3-15 22:10 | 显示全部楼层
原帖由 jochenkan 于 2008-3-15 12:17 发表

应该是可以的。我记得VW以前有段时间这么做过,每周工作4天,当然只拿4天的工资,作用就是既降低成本,又不用解雇那么员工。不过他们这么做是经过工会同意的,为的就是大家都有饭吃。


嗯,多谢
不过这对我而言是否存在风险性呢?
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