拿到正式合同了，怎么办，User呢？

Casablanca

Initiativbewerbung，公司其实对我挺客气的，一直按照我的要求来，后来去都没穿正装
因为是第一次找工作，一面的时候工资开了42k后来有点后悔，现在按照合同上的公式，试用期内，固定的死工资大概44k吧，过了probzeit可以再涨，不过就写了再商量，没写具体怎么涨法。

不过这份工作本来就是投石问路的，consultant也不是我理想的职业，但是这个工作和我的时间进度配合地蛮好地，因为我还有一个月毕业。
再找工作估计又要拖一个月

昨天毕社出来重大成果，我又很想继续做下去了，但是读书的话收入就太少了。。也不知道，以后拿到的Titel能增加多少分量。
25号人家要把合同寄回去，是不是不寄就表示放弃了呢？$frage$

UCer

原帖由 Casablanca 于 2008-4-18 11:55 发表
Initiativbewerbung，公司其实对我挺客气的，一直按照我的要求来，后来去都没穿正装
因为是第一次找工作，一面的时候工资开了42k后来有点后悔，现在按照合同上的公式，试用期内，固定的死工资大概44k吧，过了probze ...

估计你是找我呢吧， ID: UCer, 不是User,我还以为你找用户呢，呵呵:cool:
个人建议，没什么必要去读那个书。我不知道你读什么专业，你可以说一下，做什么方向。
不过读书不是个好选择，不确定因素很多，不比工作，工作一段时间不好，可以跳一跳，毕竟是个工作经验。读博士，读的不舒心的，多半都是自己憋着。毕竟学位被人压着，时间上也不好说，教授对你的态度，一般得干一段时间才知道，后悔后退出也损失太大。
我主要在德国读的博士，在美国研究所也呆过比较长的一段时间。总体上感觉读博士的，高兴的不多，往往动机不是为了深造，和兴趣，多半是无奈。当然不乏有喜欢的，不在我讨论之类。
我要是你，会接受这个工作offer，毕竟你当学生这么长时间，稍微换换环境也是值得试试的。如果喜欢这个工作，那皆大欢喜，如果是在不喜欢，在考虑读书也不迟。
总体感觉，从研究所到工业界难，从工业界到学术界简单很多。这点无论在德国还是美国都一样。对于我来说，我选择公司工作，虽然教授还想留让我做博后。
在公司，一个title不是关键的， 说的简单点，主要靠能力。我们R&D部门很多项目的头都没有博士头衔，但是管理我们这种博士毕业的，很多都是德国人。
当然最终还得你自己做打算，祝你好运！

yco

不知道你是不是知道Anfangsgehalt 和Endgehalt否？

就是说，你作为硕士，永远别想升到博士的底薪。除非你的职位升级了。

作为博士，只要有工作，一开始就一定比那些干了一辈子，还是小职员的硕士还多，这个就是德国的等级差异。

UCer

原帖由 yco 于 2008-4-18 15:11 发表
不知道你是不是知道Anfangsgehalt 和Endgehalt否？

就是说，你作为硕士，永远别想升到博士的底薪。除非你的职位升级了。

作为博士，只要有工作，一开始就一定比那些干了一辈子，还是小职员的硕士还多，这个就是 ...

你说的是
第一，这个博士得能找到工作，去看看多少人博士毕业蹲在大学或其他非营利机构，拿半死不活的工资。
第二，那个公司得有你说的这类标准，在德国，很多公司都是自由市场，尤其是中小公司。能干活是王道，雇主，雇员之间讨价还价，没有标准而已。愿意干干，不喜欢走人。
有个头衔是个亮点，但不是must.尤其是对于外国人，多耽误几年，说不定世道就变了。今年找到工作，说不定你读完就没个工作。能把握的尽量把握。

powershift

我认为你说的并不准确. 据我所知, 在IGM的Tarif里面, 硕士毕业起点是T5/1, 博士毕业起点是T6/1. 如果干的好, 从T5到T6只需18个月. 还有, FH毕业的也可以拿AT, 职位没有变化. 其实学位固然重要, 学位高, 起点高, 但并不代表工作以后工资就比别人高. 不要忘了时间的因素, 读博士的几年用来工作, 很有可能赚的比博士刚毕业的要多.

powershift

原帖由 yco 于 2008-4-18 15:11 发表
不知道你是不是知道Anfangsgehalt 和Endgehalt否？

就是说，你作为硕士，永远别想升到博士的底薪。除非你的职位升级了。

作为博士，只要有工作，一开始就一定比那些干了一辈子，还是小职员的硕士还多，这个就是 ...

我认为你说的并不准确. 据我所知, 在IGM的Tarif里面, 硕士毕业起点是T5/1, 博士毕业起点是T6/1. 如果干的好, 从T5到T6只需18个月. 还有, FH毕业的也可以拿AT, 职位没有变化. 其实学位固然重要, 学位高, 起点高, 但并不代表工作以后工资就比别人高. 不要忘了时间的因素, 读博士的几年用来工作, 很有可能赚的比博士刚毕业的要多.

ln5

楼主如果是Info的consultant的话，除了要考虑base gehalt外，重点还要关注其他的收入，根据公司大小、出差强度、spesen、车补、年终bonus等浮动收入，另外还要考虑公司提供的培训的价值。因为有的consulting公司的基本工资低，但是其他的加上就不少了。有的就相反，base的高，但是bonus少。另外还要考虑以后跳槽的问题，因为跳槽是一个升职和加薪的重要手段。
个人感觉，如果自己够牛，应该可以报一个base+bonus+spesen 48k-55k甚至60k的年薪。当然不是让你直接报50k或者60k。consulting很辛苦，出差的无形工作时间很多，不用给雇主客气。而且雇主也出得起这个钱。

关于博士的收入：
1.我的leiter就是dr，我们也问过他这个头衔有没有用，他说没感觉到很有用。相反，他diplom的同学很多比他现在混的好。
2.不一定博士就一定挣的多。很多公司根本就不用tarif，特别是consulting公司
3.有博士头衔又很牛的人，当然就能挣更多啦，这个当然没人会否认。

总之建议你工作，另外考虑跟老板把试用期以后的工资以合同的形式确定下来。因为44k在consulting这行不能算多。
希望对你有帮助

[ 本帖最后由 ln5 于 2008-4-18 20:59 编辑 ]

Casablanca

谢啦，ICer，一直等你出现
不过你是美国来的大牛，想继续听听你的看法拉$握手$ $送花$

Casablanca

首先谢谢你这么详尽的回复！
不过我不是info的consultant，估计去了人家公司也就是搞SW/HW开发或者是Testautomatisierung。我的合同上面没有具体写bonus怎么回事，什么补助也没有说，虽然经理跟我讲做的好有提成什么的。。
不过听你这么讲，觉得自己的工资真的是少了点$考虑$

austria.leaf

反正大公司博士比较多 我上次开会 9个人 5个博士 可惜 干活的都是Dipl.