求助，怀孕期间求职

hualishu

怀孕6个月了，9月份生Baby，现在接到一家公司的面试通知。如果录取的话6月份就会有一次集中培训，大概2个月，请问和老板谈的时候，是说马上就可以工作好呢还是可以先参加培训，然后等到生完小孩比如说12月开始正式工作好呢？另外公司是做咨询的，可能会要求出差，这样老板会不会觉得因为要照顾小孩，不太能胜任这个工作呢？请大家给点建议，先谢过了:)

龙眼啊龙眼

前面回复过。
公司不知道你已经怀孕了吧？如果你的孩子刚出生，那么小，你觉得你自己能胜任这份工作吗？$m27$

lan

我估计公司不会要你,除非你特别特别优秀,优秀到这份工作除了你没有人可以胜任,不然工作怎么会请一个上2个月班就开始休产假的人啊.不要拍我,也不要生气啊,我只是按常理推论$m19$

hpbzh

要作好因怀孕被拒绝的心理准备，但他们肯定不会告诉你，是因为这个原因才拒绝你的。LZ大概是生第一个孩子吧，建议你孩子快满半岁后再找工作。

当时明月在

我也觉得够呛。
将心比心，如果自己是老板，也不会请一个来了2个月就休产假，而且公司还要付钱的人。
况且2个月连试用期都还没有过，你就去生孩子了，我觉得就算是聘用了你，也很可能被炒掉。

对不起，实话实说，别拍我。

水瓶～～座

如果9月份是预产期的话，6月份开始就不准去工作了，因为有产前3个月mutterschuzt的法律规定。而且楼主生完小孩后，怎么能扔下嗷嗷待哺的娃娃，自己一个人冲上前线赚钱去呢？孩子由谁喂奶啊? 到时候别说你愿意，就是生完小孩后的生理反应都会让你急着找小孩吃奶的。

PS：最近同事&同事的老婆生小孩的比较多，了解了一些。:)

Polier

看你的肚子多大了,能不能骗过老板的眼睛

很多公司不愿意招女员工就是怕他们休产假
再加上lz刚工作就属于待产了,产前一个半月就可以法定休息了,加一起可以14个月带薪休假
公司还必须给你的保留3年位置.,一些实话,别拍我

祝lz好运

不一样

真不明白楼主怎么想的，都怀孕了还去找工作

fifi

原帖由 不一样 于 2008-5-5 23:55 发表
真不明白楼主怎么想的，都怀孕了还去找工作

就是, 完全想不通LZ是怎么想出来的.

而且还是做CONSULTING的, LZ嫩想大着肚子去给人家BERATEN啊??$m17$ $m17$

fifi

原帖由 当时明月在 于 2008-5-5 17:25 发表
我也觉得够呛。
将心比心，如果自己是老板，也不会请一个来了2个月就休产假，而且公司还要付钱的人。
况且2个月连试用期都还没有过，你就去生孩子了，我觉得就算是聘用了你，也很可能被炒掉。

对不起，实话实说 ...

嫩这头像嫩这签名........$m12$ $m12$

我就知道有个MM, 试用期的时候怀孕, 直接被炒掉........