公司要求看医生必须算是休urlaub符合德国法律吗？

月轮穿沼水无痕

我想请问，如果是因为看医生，比方说每年一次的牙齿检查，35岁以上妇女每年一次的常规妇科例行检查，还有突然生病但又不够开病假的情况下去看医生，公司要求必须是算休urlaub，这符合德国的有关法律吗？

多谢各位的解答了！$送花$

foxtail_lb

最好约到非上班时间。
否则私人的事情，需要自己请假的。

jochenkan

生病只要医生开了病假条的当然是算病假啦。
至于其他的检查或者看医生，都是不算工作时间的，但是应该可以通过Gleitzeit来补偿的，难道你们公司不是实行的Gleitzeit？

月轮穿沼水无痕

原帖由 jochenkan 于 2008-5-15 20:08 发表
生病只要医生开了病假条的当然是算病假啦。
至于其他的检查或者看医生，都是不算工作时间的，但是应该可以通过Gleitzeit来补偿的，难道你们公司不是实行的Gleitzeit？

我们公司里的中国人基本都不算gleichzeit, 只有德国人才算。因为如果中国同事都开始算gleichzeit， 那么公司就要关门了。加班都不算的，既不算ueberstunde 也不算加班费。惨啊！老板居然还是中国人！！$怒吼$

月轮穿沼水无痕

原帖由 foxtail_lb 于 2008-5-15 20:04 发表
最好约到非上班时间。
否则私人的事情，需要自己请假的。

我的正常工作时间是周一-周五 9：30-18：00，中午半个小时吃饭休息时间，怎么安排看医生都是不够的。唉！$郁闷$

wey

我们这儿几种方式都可以

1) GLEITZEIT的， 看病两三小时，晚点下班补回来

2) 几天不能上班的医生开了病假条的算病假。


3) 休半天Urlaub

[ 本帖最后由 wey 于 2008-5-15 21:46 编辑 ]

天上的一片云

会有这样的公司，而员工在目前失业率高的情况下也会忍气吞声。。。

还有中国籍员工和德国员工分别对待的情况，

楼主的公司中国人很多？合同是在德国签的吗？

buberry

这个老板已经严重违反了AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 和 劳工法，
可以告的他倾家荡产！

http://www.bundesrecht.juris.de/agg/BJNR189710006.html
http://de.wikipedia.org/wiki/Allgemeines_Gleichbehandlungsgesetz

Blüte

这种中国人丢脸。$bs$ $bs$

tttl

看病肯定不算urlaub的
buberry说的不错，lz可以告老板的

bluemoon

原帖由 wey 于 2008-5-15 21:43 发表
我们这儿几种方式都可以

1) GLEITZEIT的， 看病两三小时，晚点下班补回来

2) 几天不能上班的医生开了病假条的算病假。


3) 休半天Urlaub

一般是这样的，要看公司了，偶们是三天之内病假可以不要病假单的，如果楼主的工作时间不是灵活的那种，那么是要请假去看病的了。 如果受不了的话只有换公司了。$汗$ $汗$

月轮穿沼水无痕

原帖由 天上的一片云 于 2008-5-15 21:48 发表
会有这样的公司，而员工在目前失业率高的情况下也会忍气吞声。。。

还有中国籍员工和德国员工分别对待的情况，

楼主的公司中国人很多？合同是在德国签的吗？

我们公司中国人三分之二和德国人三分之一。合同是在德国签的。还无限期的呢，也没有。。。。唉！$郁闷$

月轮穿沼水无痕

原帖由 bluemoon 于 2008-5-16 14:36 发表


一般是这样的，要看公司了，偶们是三天之内病假可以不要病假单的，如果楼主的工作时间不是灵活的那种，那么是要请假去看病的了。 如果受不了的话只有换公司了。$汗$ $汗$

其实如果真是病的马上要ｓ掉了的话，医生肯定会主动开病假条的。但偶就是不知道那种医生常规检查怎么办啊？偶有一个瘤，因为位置特殊，妇科医生嘱咐每半年要检查一次，可每次都要大半天，之后还有去拿结果，又要半天时间。如果都算ｕｒｌａｕｂ，这么一来就诊的没时间去ｕｒｌａｕｂｔ了啊！:mad:

还是考虑换个公司？$考虑$

月轮穿沼水无痕

原帖由 buberry 于 2008-5-16 11:13 发表
这个老板已经严重违反了AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 和 劳工法，
可以告的他倾家荡产！

http://www.bundesrecht.juris.de/agg/BJNR189710006.html
http://de.wikipedia.org/wiki/Allgemeines_Gl ...

谢谢给了这么详细的法律条款出来。$送花$

偶得花点时间好好读一下，也许跟别的中国同事一起给老板特别“提个醒”——偶们不是法盲，偶们早就不吃肥肉啦！:D

pidi

说句题外话。
如果看病但是没有医生证明，哪公司如何控制?
如果员工说不舒服就要去看医生，但是又没有病假条，哪如果人人都这么做怎么管理。怎么说明这是必须看的呢?不是自己去办自己的私事呢?

noni

这种医生证明你可以和你的医生要。你不要，他们就很少会主动给你的。我以前去看牙医，就两个小时，我和护士要，护士二话不说就给我了。何况你那大半天的。

月轮穿沼水无痕

嗯。楼上的和楼楼上的两位讲的都很有道理。

觉得还是跟医生要个证明简单的多。医生应该都给的吧？

霸王虫

原帖由 wey 于 2008-5-15 21:43 发表
我们这儿几种方式都可以

1) GLEITZEIT的， 看病两三小时，晚点下班补回来

2) 几天不能上班的医生开了病假条的算病假。


3) 休半天Urlaub

和我工作地方一样

并非如此

如果不请病假，就只能用gleitzeit 或是urlaub.
基本上只要你想开病假条，医生都能开给你，比如你说你头疼的利害，上不了班了，找医生要一天病假肯定没问题，公司也不会派人调查你的。