申请的时候工资要得低了，面试时候还有机会谈高些吗？

Samstag · 发表于 2008-5-23 09:01

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高人们帮帮忙，申请时候要低了，也不知道他们会不会按Tarif来，还是最多给我我要的最高工资，还有余地吗？
公司是西门子电力下面的一个合资子公司，谢谢大家！

Samstag · 发表于 2008-5-23 10:25

没有高人给指点一下吗？$害羞$

infors · 发表于 2008-5-23 10:44

可能不大，超市里苹果标价2欧/kg，你会就买1斤付3欧么？$怒吼$

不过也不好说，这个主要看你们Local HRM 和DH 的风格和习惯 ;)

并非如此 · 发表于 2008-5-23 10:59

问题是，你要想好怎么解释，最烂也是也最有效的方法是，
说你已经收到另外一家公司的ofer,年薪xxxxx，你说你很想在这里工作，但是希望年薪不要低于xxxxxx。
前提是对方真的很想要你，还有如果对方是又tarif的，那么就什么活动空间了。

sbtree · 发表于 2008-5-23 11:19

我也觉得可以，就像并非如此所说的，你要能给出一个好的理由，比如目前的毕业生平均工资比你的要求高，而凭你的能力或者经验是应该处在中等水平之上的，等等

Samstag · 发表于 2008-5-23 11:20

谢谢楼上两位回复。主要是想着过去和GG团聚，所以当初写少了，现在后悔啊！查了网上的薪水水平感觉少了一万至少。具体也不知道怎么谈，没经验啊！

还有个问题，我们作为外国人，由于弄工作许可什么麻烦，是不是公司提供薪水比同样条件德国人要略低些，还是说不存在这一说？

Samstag · 发表于 2008-5-23 11:22

原帖由 sbtree 于 2008-5-23 12:19 发表
我也觉得可以，就像并非如此所说的，你要能给出一个好的理由，比如目前的毕业生平均工资比你的要求高，而凭你的能力或者经验是应该处在中等水平之上的，等等

俺要的那个低于平均水平至少一万:(

sbtree · 发表于 2008-5-23 11:36

觉得没必要因为自己是外国人而给自己降格，你的工作能力不是受国籍影响的，如果说有差别的话，除非是你的德语比较弱，但是这也不是工资降格的依据，因为面试的时候他们就应该了解了。不过期望工资还是要量力而提，自己要对自己的能力有一个比较合理的评估。

infors · 发表于 2008-5-23 12:34

原帖由 并非如此 于 2008-5-23 11:59 发表
问题是，你要想好怎么解释，最烂也是也最有效的方法是，
说你已经收到另外一家公司的ofer,年薪xxxxx，你说你很想在这里工作，但是希望年薪不要低于xxxxxx。
前提是对方真的很想要你，还有如果对方是又tarif的，那么 ...

晕，你说的这件事情上个月刚刚在我们这里上演，那个Bewerber提出的理由都是相同的！当时我们的HRM非常生气的对我说: Er kann überall Theater spielen, aber bloß nicht in unserem Konzern. Wir betteln niemanden hier bei uns zu arbeiten.

结果就可想而知了$NO$

Ladamandis · 发表于 2008-5-23 12:39

楼住你vorstellen了多少？不会是20多吧。我现在找工作都写36到40。也不能说你比平均水平低那么多，也的看你自己什么位置，如果是fh的刚毕业的，没有行业经验的，没有工作经验的，低于平均水平很正常啊。你如果uni的，有行业经验的，甚至连工作经验都有的，那就不一样了。如果什么人都拿平均水平作标准衡量的话，我干脆别找工作了。。。。。

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