工作方面的法律问题

phk0795 · 发表于 2008-6-12 21:15

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各位大师请问问个常见的问题。
我在麦当劳打零工。
可是有个比较气人的事，就是比如班表安排是8个小时的班。可是有时候忙的时候到了下班点他就让你多上一到2个小时。
可是要是生意不好，没有客人他又会让你提前下班。
这是不是法律准许的行为还是。麦当劳解释是减低成本。人工太多。可是计划班表上都提前2到3周写完了。这个东西还能临时随意改变的。。。
谢谢

housing · 发表于 2008-6-13 12:16

这应该算是gleitzeit吧。

jochenkan · 发表于 2008-6-13 19:45

原帖由 phk0795 于 2008-6-12 21:15 发表
各位大师请问问个常见的问题。
我在麦当劳打零工。
可是有个比较气人的事，就是比如班表安排是8个小时的班。可是有时候忙的时候到了下班点他就让你多上一到2个小时。
可是要是生意不好，没有客人他又会让你提前下 ...

这种情况其实在德国比较普遍的，很多人在任务紧的时候都主动多做，也不休长假，在没什么事的时候就休假调整。

ctjgao · 发表于 2008-6-13 21:27

正常的,麦当劳一直这样的.

天上的一片云 · 发表于 2008-6-13 22:29

嗯，我知道的也是这样的情况。

phk0795 · 发表于 2008-6-14 11:50

可是这样的事就没个什么东西能约束到他的吗

housing · 发表于 2008-6-16 11:46

这是flexibilitaet呀，大部分公司都这样，虽然不一定是公司强制性的，但员工都自觉这么做，楼主怎么能要求去约束普遍存在的合理现象呢？

Lining · 发表于 2008-6-16 11:52

我觉得如果是最后你干了几个小时就付了几个小时工资就没问题的啊。就是Gleitzeit性质的

phk0795 · 发表于 2008-6-16 19:04

哦。既然大家都认为正常那就算了。
可是我的合同上写着每周20个小时最多，可是要是超了也是正常吗

liphy · 发表于 2008-6-23 18:52

人家要控制成本的，资本主义！！！！

没有办法，全世界的麦当劳都是这样的！！！！

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