请教一下工作合同中Arbeitsbeginn的问题

飞来一头猪

偶想问问各位已经工作的大大们，你们合同中的Arbeitsbeginn，就是正式上班的日期是怎么定的？

公司当然是希望偶尽量早点上班，面试的时候我也说了，Verfuegbarkeit可以7月份就开始，不过还需要时间办签证，公司方面说了这个没问题，后来合同来了，这么写着：

Der/Die Mitarbeiter(in) wird zum 01.Juli 2008, vorbehaltlich der Arbeitsgenehmigung, als XXX eingestellt.

我打电话问过公司，跟他们说7月1日之前肯定拿不到工签，因为需要3－4周的时间，公司方面完全没有问题，告诉我什么时候Arbeitserlaubnis下来，就什么时候上班。因为大家都不知道具体哪天能得到工签，所以公司就按照我的Verfuegbarkeit定了Arbeitsbeginn。

我想问问，合同这样写对签证会有什么影响么？（注：我还没有办理签证，已经约好时间，马上就要办了）

谢谢各位赐教了:)

飞来一头猪

没人可以回答这个问题么？？？$m19$ $m19$

jochenkan

原帖由 飞来一头猪 于 2008-6-22 09:48 发表
偶想问问各位已经工作的大大们，你们合同中的Arbeitsbeginn，就是正式上班的日期是怎么定的？

公司当然是希望偶尽量早点上班，面试的时候我也说了，Verfuegbarkeit可以7月份就开始，不过还需要时间办签证，公司方 ...

应该没有影响的。

飞来一头猪

原帖由 jochenkan 于 2008-6-22 12:55 发表

应该没有影响的。

谢谢LS的:P

fifi

如果公司正规点的话，没有签证不能上班的。所以只能重新起一份合同。

随风

原帖由 fifi 于 2008-6-22 20:18 发表
如果公司正规点的话，没有签证不能上班的。所以只能重新起一份合同。

不用重新起草合同的，只要一个补充条款改个日期就行了。

飞来一头猪

谢谢各位的答复，但是合同上不是写着vorbehaltlich der Arbeitsgenehmigung吗？这个意思不是签证什么时候下来就什么时候上班么？因为不知道签证到底什么时候能下来，所以不知道怎么定Arbeitsbeginn。

想问问LS的，那个补充条款在签证的时候是一定要的么？

Jackpot

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