我应该跳槽吗？

Porfe

在一个工程师外包公司干了一年，现在一直给他们做项目的公司希望我直接和他们签约，我正在考虑中。
各有优缺点。外包公司不稳定，三个月和客户签一次合同，随时没有项目随时要换地方。但是我这家公司很不错了，工资还可以，目前是4万一每年，
每年可能还加一部分。30天休假，加班可以换钱或者休假。不限期限的合同。

直接和项目的公司签约，大公司，工作地点稳定，其他几乎完全一样，除了加班没有加班工资，也不能转为休假。
他们的工作时间但是很灵活，头说，你今天多来了，明天可以晚来或者早走，都没有人管你们，工作时间全部自己填。
一年加班超过40小时，可以多给5天休假。工资，假期都一样。工作内容保持和现在一样。

我自己很矛盾，这个加班让我太不满意了，没有多的假期。但是地点稳定，工作内容我喜欢，我不想去南部，往北我倒是可以考虑。目前的公司总部是在南部。
我不过是派到北部来给客户做项目。

大家都分析下，到底我要不要换呢！

Porfe

都没有人有类似的经验或者感受的。
我主要觉得，都说中国人喜欢跳槽，自己不希望把我们中国人的名声弄坏了。
二来，觉得待遇方面都差不多少，虽然这个是大公司，也比较稳定，但是目前的公司老板，员工都挺好的。
所以自己还真是不知道怎么取舍好。

bluemoon

你要是跟公司签了，他们可省大钱了。。。$汗$ $汗$

newbsp

这个别人很难说，关键看自己现在需要什么，以后想要做什么，再来决定。

薪水涨幅比较大？大公司？稳定的工作？不加班？有前景？对创业有帮助？等等。。。

虽然不能都占上，但是就权衡一下利弊吧。

大头娃娃爱学习

原帖由 newbsp 于 2008-7-10 15:28 发表
这个别人很难说，关键看自己现在需要什么，以后想要做什么，再来决定。

薪水涨幅比较大？大公司？稳定的工作？不加班？有前景？对创业有帮助？等等。。。

虽然不能都占上，但是就权衡一下利弊吧。

对，我觉得应该这样来考虑。关键还是要符合自己的职业发展需要。

muschel

dienstleistung的项目经理说
如果他们的顾客想把他们的工程师作为自己的固定员工签下来
他们更倾向于让自己的员工就留在顾客那里八

原因是
如果他们不同意，他们损失了一个顾客
如果同意，他们以后在这个公司有了固定的ansprechpartner

我的意思是``
$汗$  可能你现在的公司会劝你就这样从了八

[ 本帖最后由 muschel 于 2008-7-10 15:51 编辑 ]

Porfe

其实留还是不留还是由员工自己决定的，dienstleistung的公司肯定是不能说什么了。至于我现在说的这个情况，工资基本一样。工作的前景我自己都很迷茫，两个公司都不怎么看好。
这一年做下来，加班还是很少的。但是其它岗位就很难说了。所以说两者基本没有太大区别，如果是这样，是不是倾向于留在原公司比较好呢。

他们也问了我的另外两个同事，他们两个都拒绝了。

吃晚饭了

原帖由 muschel 于 2008-7-10 15:49 发表
dienstleistung的项目经理说
如果他们的顾客想把他们的工程师作为自己的固定员工签下来
他们更倾向于让自己的员工就留在顾客那里八

原因是
如果他们不同意，他们损失了一个顾客
如果同意，他们以后在这个公司 ...

这话说的，好像原来公司安插一个间谍一样。$汗$ $汗$

吃晚饭了

原帖由 Porfe 于 2008-7-10 12:33 发表
在一个工程师外包公司干了一年，现在一直给他们做项目的公司希望我直接和他们签约，我正在考虑中。
各有优缺点。外包公司不稳定，三个月和客户签一次合同，随时没有项目随时要换地方。但是我这家公司很不错了，工资 ...

这种事情，看你个人怎么打算了。打算安定下来，结婚，就换。否则再看看，会有更好的机会的。
不过跳槽没有涨工资不是很爽。已经做过1年了，40K不算高。

muschel

原帖由 吃晚饭了 于 2008-7-10 15:57 发表



这话说的，好像原来公司安插一个间谍一样。$汗$ $汗$

哪是间谍阿

我去面过一个dienstleistung的vertrieb
工作概括起来就是不停骚扰那些公司让他们知道有这样一个外包公司的存在
你想
下次那个部门再有项目需要外包，还不就是一个电话打到这个正式员工以前所在的外包公司