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[其它] 我所经历的一个中国所谓的大型企业在德国

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发表于 2008-9-19 19:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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让这个帖子沉了吧!

我不想再解释什么了~~~~~~~~~~~~~~~ 请发帖前仔细看看帖子, 我是否在之前得到允许, 否则我会那么做么?

我所说的没有人和我说, 是在工作的时候,是在被允诺的条件下!   然后就出了什么制度,我能说什么, 一切都是口头的东西,我不知道会不会还有人记得。 我自己也在思考,我是要付一部分责任的,也许是我的经历太少,不管怎样,能不要迟到就尽量不要迟到。不管有什么理由。


申明: 我从来没觉得这个公司不好, 我能理解他们在新组建的时候,总会有很多需要完善的地方, 而且我和国内的工程师们,实习生们相处的很愉快,研发部

门的头我觉得是一个很有水平的人。在这里是可以学到很多东西的, 将来这个企业也会在欧洲一步一步壮大起来的!!

再次申明:  天地良心, 我要是说的话有半点虚假!  我今生不得好死! 针对 104楼的人说的话!!!!!我的回复在108楼!!!!

什么叫人言可畏, 我是有白纸黑字的东西, 居然被说成了不写假条, 直接就走了!!!!!!

这就是公道话? 


今天,我彻彻底底的离开了这个公司, 这个号称国内很牛X 的大型民营企业, 行业内的佼佼者, 准备在欧洲市场大展宏图的中国企业!!

我是作为一个实习生进入了这个公司。(满怀憧憬和期望) 谁不希望祖国强大呢?

下面就是这个企业在德国公司的种种制度!

1, 作为实习生,没有出入公司办公室的员工卡~~~~~:D , 理由不详,(实习生会泄露公司机密???如果有什么机密的话), 据说是

因为给每个员工办一张新卡,需要花 10欧元左右的费用 :D :D  


2, 如果你有汽车, 来公司上班是没有地方停车的, 公司的在地下的车库的车位只有2个, 一个给经理,一个给一个德国人(公司唯一的一个德国人),但是如果将来有德国人来工作的话,可以增加车位! 而我们自己来上班, 需要自己付停车费, 15欧元每天。

3, 实习生的工资是600欧, 似乎不错, 其实是brutto, 扣除RV 可以算算是多少钱, (这一点是我始料未及的,居然没有问清楚),没有房补,没有车补。

这些都没什么问题, 如果是一个实习生, 本来就不会要求太高, 都是抱着学习的态度来的,不是么?公司新成立,制度也要一点一点建立 (可惜又是怎么去建立的呢)

说实话,工作的环境挺好, 作为一个工科学生, 在研发部门工作, 虽然觉得自己国家的企业技术含量不高, 但是我们在努力,我们进入欧洲,花钱学习别人的技术,这是好事。

可是一个企业的文化呢?  在德国的中国企业难道还是中国那一套?

公司的一个总经理是一个“所谓”的旅德20多年的拥有“德籍”护照的华人。 (我希望他是在德国企业工作过的,有经验的华人,看样子我错了)

今天我被叫到这个总经理的办公室 :) , 他是这么对我说的, “你还是以学业为重, 如果有学校的事情,先办学校的事情
吧”$考虑$ 哈哈,变相辞退???

我很纳闷, 为什么? 我工作有问题? 原因是这样的:

一周40个小时的工作时间, 早上8点半上班, 我住在里公司1个多小时路程的 B 城,(还要附加到hbf的距离) 每天做火车去公司,这个月(我上班的第一个月),由于有一个 baustelle, 火车每天总会晚点 10多分钟, 甚至更多!于是我每天总会晚一点到公司, 本来时间是正好,

为什么我不坐早一班车? 早一班车是 40分钟之前的,这就意味着,我要提前40分钟到公司, 早上6点就要从家出发。

但是就因为这样, 我每天工作的时候, 总会在中午休息的时候少休息一点, 把早上迟到的时间补回来, 只要有机会,我就会晚一点下班,(坐车的话,赶不上前一班7点到家的车,晚上8点才能到家,我不是神仙吧)。(我不仅在面试,而且和之后工作中也和我们部门的头说过,他说是OK的)

此外, 我请了2个半天的假 (学校的教授找我),我总是以最快的速度和教授谈完,然后赶到公司去上班,(我自己开车去上班 120公
里,加8,9欧的停车费,我傻啊,为什么不请一天假?) 经理是这么说的, 当初你来的时候没有说学校里面会有这么多事情 $ok$  (如果事情都是人们安排好的,那还叫事情么?)

但是我无论怎么解释, 这个总经理居然说这就是公司的制度。。。。。。。。(之前出差一趟,周末晚上10点才到家,为什么就不是制度了?)

我很诧异,但是诧异之后马上就是失望,  我没有多说什么 ,交代完一些东西,我背上包就走了。

在这里工作了一个月了, 没有实习的合同 (所谓的合同是一张纸,上面写你的银行卡)。

公司的制度, 就是总经理说你别来了, 你就不用来了。。。。。。。

我没有去争辩什么,也没和他吵起来 , 我走的大大方方,潇潇洒洒,只是不知道为什么心里有那么一丝悲哀。

这个公司号称将来的公司比率是 80%的 德国人!!!!!!!!         :D  20%的中国人。

我希望将来他们对待德国人和中国人能够一视同仁。

这就是在一个中国在德国的企业的经历。

我很郁闷, 因为在德国的企业实习的时候, 总会有些人说我们中国不好,产品质量不行, 仿制等等。。。。。。。

而在一个中国企业呢?  :D :D :D , 希望他们80%德国人的梦想能够实现。











[ 本帖最后由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-23 11:17 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2008-9-19 19:09 | 显示全部楼层
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发表于 2008-9-19 19:28 | 显示全部楼层
什么公司,说出来吧,都说到这个份上了,可别让别的公司背了黑锅$frage$
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 楼主| 发表于 2008-9-19 19:30 | 显示全部楼层
原帖由 很红很革命 于 2008-9-19 20:15 发表
没合同就去实习


因为这个公司是国内大型企业的欧洲分公司, 才成立, 所以制度不完善, 仅有的一个德国人又怎么能有时间起草关于实习生的合同呢?

有合同的话, 也没有写明实习日期, 薪水, 假期 等等等等 细节问题。

拿着一张废纸又有什么用呢。。。。。。
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