我所经历的一个中国所谓的大型企业在德国

tomatei

公司迟到不是什么大事，重效率不是重形式
不想多说了，这种公司还跟它客气个啥

很多中餐馆4欧一小时，为什么敢开这个价，就是因为有人愿意去
那个陶什么的，比较适合这种奴工

nick0700

如果大家说的真的是科隆的公司，我下个月还要去面试呢。给我打电话的那个人还说，对于实习生来说英语比德语要重要，而且去面试还不给报车费，如果真的如LZ所说，那我现在还不如安心的找个德国公司实习呢，真是不想在德国还要受中国人的欺负。:(

suker333

原帖由 Benzin 于 2008-9-19 23:08 发表
我就想说说早上早出门上班的事。德国很多人早上都5点，6点就从家出发，我的一个同事，每天早上5点起床，5点半从家出发，这样已经十几年了。当初我和他住在一个城市，跟他拼车拼了1年，也是早上6点从家出发，后来我搬 ...

自己周围的风气倒是早上九点到，晚上晚点回去。有仁兄大声疾呼，让大家早点到，结果还被人顶回去，说又不是打扫卫生的，来那么早作什么。。。
我无所谓啦，早有早的好处，晚有晚的好处，如果工作单位硬性规定早到的话，觉得还是不太舒服。工作满八个钟头就行啦。

logoscope

原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 21:17 发表


哈哈，早到公司干什么？哈哈哈哈，说这话的就知道是初出茅庐拉。

有工作经验的童鞋们都晓得，早些到公司，办公室里人不多，很安静，没人聊天吹水，没有电话铃声，这个时候是一天中效率最高，最能理清思路的时 ...

这些话听起来好像是国内当过什么头或者管过一些人或者在德国辛勤工作过的人说出来的话， 你自己以为这样子很好就继续好了， 没有必要把这个当成一个真理， 把大家都教育成一个忠诚的，勤劳的打工仔。

ross.unterwegs

原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 20:58 发表
我发现这位LZ非常回为自己找理由，而且很自以为是。

如果公司没有Gleitzeit的制度的话，上班迟到本来就是你不对，哪里有那么多理由？？？早出发40分钟不就好了？你自己也说有baustelle，那早出发40分钟，说不定也 ...

$握手$ $握手$ $握手$

ross.unterwegs

原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 21:17 发表


哈哈，早到公司干什么？哈哈哈哈，说这话的就知道是初出茅庐拉。

有工作经验的童鞋们都晓得，早些到公司，办公室里人不多，很安静，没人聊天吹水，没有电话铃声，这个时候是一天中效率最高，最能理清思路的时 ...

$握手$ $握手$ $握手$

ross.unterwegs

原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 21:34 发表


还是对症下药吧，呵呵，LZ是喜欢有正常上下班时间的，不喜欢加班的，那以后千万去德国有Tarif有Gewerkschaft撑腰的企业，这类企业比较“人性化”，类似国内国企。

德国中小企业，如果没有Tarif的，加班太正常 ...

第三次强烈同意你的帖子!!!$握手$ $握手$ $握手$

carrier

原帖由 ahlalei 于 2008-9-20 00:22 发表
LZ 说的是三一重工在科隆的欧洲总部吧？ 那里的ＧＭ是德籍华人？不会骗人的吧？　那个ＧＭ不是姓封吗？根本不会德语。　
LZ 别憋气了，其实国内说实话有哪个公司真的能做到人性化管理。不过话又说回来，既然三一来了 ...

德籍华人，不会讲德文？在德国怎么待的？怎么入籍的？难道是难民？

carrier

原帖由 suker333 于 2008-9-20 06:54 发表

自己周围的风气倒是早上九点到，晚上晚点回去。有仁兄大声疾呼，让大家早点到，结果还被人顶回去，说又不是打扫卫生的，来那么早作什么。。。
我无所谓啦，早有早的好处，晚有晚的好处，如果工作单位硬性规定早到 ... 工作满八个钟头就行啦。

我觉得大家在德国待的都有点太德国化了，说实话，回国真的很难混了。
事实上国内有很多人的加班还真不是老板逼的，也是个人自愿的，因为自己需要比别人干的好，渴望提升渴望发展，不得不争取比别人做的更多，竞争非常激烈。
国内企业有很多弱点，很多问题，但是中国的精神和干劲，确实和德国的不一样啊。

趴趴

原帖由 carrier 于 2008-9-20 13:25 发表


我觉得大家在德国待的都有点太德国化了，说实话，回国真的很难混了。
事实上国内有很多人的加班还真不是老板逼的，也是个人自愿的，因为自己需要比别人干的好，渴望提升渴望发展，不得不争取比别人做的更多，竞 ...

很赞同，看下来唯一的感受是大家被德国懒洋洋的所谓企业文化温水煮青蛙了
压根不知道国内的竞争强度，再次理解为什么那个去香港某硅企业当CEO助理的人一个月不到就辞职了，骨头都在德国养的懒懒散散，回国还能干嘛$m27$