我所经历的一个中国所谓的大型企业在德国

飞檐走壁的猪

原帖由 kaoya 于 2008-9-20 23:46 发表
我看这帖子就到这里吧，事情也已经讲清楚了，我也跟楼主私下写过信息，说实话公司真的有很多要改进的地方，毕竟是刚成立不久，还有代完善，不过我觉得楼主本人确实有过错的地方，迟到就是迟到，是没有理由的，不要为 ...

我承认这方面我是有不对的地方， 我反思就是反思这一点

如果前天经理和我说， 你下个月每天都要准时上班， 我一定会早起的。

没什么好说的了， 大家看看帖子， 消遣消遣完事。

还有就是我的假象， 我要是早上8点去了， 我下午 5点就走， 会不会是同一个结果呢？

理由是早退！！ :) :)

卖啃吸

原帖由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-20 23:53 发表


我晕~~~~~~~~~~  我那是和部门头通气么？？？你还真会理解！   我在去面试的时候就说明了这个情况了！

而之后我到晚了， 是不是应该和他沟通一下呢？

我反思什么要告诉你么？   反思的第一个就是 你丫在哪 ...

得，算我什么都没说。我工作的地方确实不适合你，好自为之 $ok$

carrier

原帖由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-20 18:48 发表



他有规矩我一定照办， 可惜没有人告诉我什么规矩，  唯一的楼上那个实习生和我说， 请1天 2天的假就不用写假条了， 直接和我们部门的头说就可以了。

但是后来部门的头让我写假条， 我都照写， 找他签字了。 ...

楼主在下一个实习要注意了，尤其在开始的时候，别人还都在对你形成初步印象的时候要非常小心。
按你所说的，如果你的部门的头开始请假只是口头上说就可以，后来在要求你写假条的时候，你就应该小心了，这可能是一种对你的信任感下降的表现。
所以这个时候你应该注意到。
至于楼主说的，公司缺乏规章等等的，很多中国公司在开始来到一个国家的时候，开始的几个人，通常在管理上面都是不是很正规的。
尤其是从国内派了几个人的这种，他们本身在国内公司的制度可能都是已经建立起来了的，他们的人在这里即使在开始阶段没有建立规章制度，但是在这些国内过来的人的圈子内部还是有在国内的规章和习惯的，因此他们在规章制度方面未健全，所带来的影响并不大，这个问题不突出，也没有重视这个问题。
你作为一个新来的，你可能不了解。
今后要吸取教训。这次的事情也不是什么大不了的，过去就算了。今后无论是在中国公司还是德国公司，都需要注意，德国公司也不是那么容易混的。

飞檐走壁的猪

原帖由 卖啃吸 于 2008-9-21 00:02 发表


得，算我什么都没说。我工作的地方确实不适合你，好自为之 $ok$

哎~~~~~~~~   人生啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[ 本帖最后由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-21 00:31 编辑 ]

chinaforce

爆料的同事真二B，你人都走了还来淌什么浑水？除非你打算报告老东家立功领赏还有点意义。

叮噹

LZ,你写的所有的东西,我印象最深的就是,如果有人和我说过BLABLABLA,我就一定怎么怎么样,第一个月实习,本来就是个好好表现的机会,很多事情不是说一定要人都说的非常清楚,才去做吧,如果自己不主动点,BOSS怎么能看到你的好呢.而且我觉得也不要老是拿德国公司中国公司说事情,如果公司很大,你迟到的话可能不明显,但是现在是个新建的公司,别人很容易注意到你.

阿曼

不管怎样，安慰下楼主$握手$

流浪在外

[老兄，看来你比较愿意在德国企业工作:) ，

我看了整篇帖子，我想其中的原委我已经了解了99% ，但是我很想问个问题，

你认为企业人性化管理和迟到有关吗？ 难道你认为在德国企业，老板会听你给他每天解释你由于Baustelle 要迟到？我想肯定不会，至少已我目前的在德国经历来看，我还没找这样的企业。如果LZ找到德国企业可以以种种理由迟到的话，别忘了告诉我，我很想去体验一下！

leibniz

一流的品质：66米泵车全球第一，吉斯尼记录,
在慕尼黑展会上面，这个世界第一长最后一天断了，把自己奔驰车头给狠狠地砸扁。无数德国人看热闹，三一的人说我们的车干掉了奔驰！
楼主可以消气了，你这样的人才不应该呆在这样的公司！