美企和德企的工作区别

carrier · 发表于 2008-9-21 11:09

原帖由 kunkun 于 2008-9-21 00:29 发表
嗬嗬,但是我想说的是,即使你在德国做到ceo,月薪难道有10keuro么???

有的，不到CEO的，知道的Brutto有180K的，要是CEO，月薪10K netto的，应该也没有问题。

zhiga_xi · 发表于 2008-9-21 11:14

德国高薪的人非常多。

办公室一个德国同事工资年薪（工程师） 250K Euro 左右。

vdc · 发表于 2008-9-21 11:15

举个上海的例子，通用GE上海的员工，经常加班，但工资待遇比西门子同样位置好很多。
西门子是唯一一个到时间就下班的外企，待遇来说跟美国外企没法比。很多人都说德企类似老国企，适合养老，但很多国内年轻人并不愿意过这种生活。

一个在美国的哥们，半路出家搞起了IT，普通学校混了个硕士，挺一般的人，工作也很一般，在一个小公司刚刚工作，月薪8000多刀。用他自己的话说，混得很一般。

zhiga_xi · 发表于 2008-9-21 11:17

原帖由 vdc 于 2008-9-21 12:15 发表
举个上海的例子，通用GE上海的员工，经常加班，但工资待遇比西门子同样位置好很多。
西门子是唯一一个到时间就下班的外企，待遇来说跟美国外企没法比。很多人都说德企类似老国企，适合养老，但很多国内年轻人并不愿 ...

$握手$

vdc · 发表于 2008-9-21 11:26

再说一个小事，前段时间德国医生罢工，邻居一个响当当的外科医生，工作超累，竟然税后3000不到。他说几十年前的德国，老一代德国医生待遇还是不错的。可美国一个再普通的外科大夫，一般工程师是没法给人家比的。他由此也看到了德国的一个趋势。

UCer · 发表于 2008-9-21 11:52

对比30年以前,德国企业现在也没有稳定一说,虽然还是有的法律调控雇佣制度, 使得危险系数稍微低些, 但受其他国家企业冲击, 这种体制也不会长久. 人是很难以得到满足的动物,当有能力的人发现去其他地方可以更加发挥自己的优势, 他不会留下来得.华裔在美国还是很小的群体,在美国的德国精英大有人在, 想想他们为什么也跑到美国就知道原因了.

kunkun · 发表于 2008-9-21 18:40

嗬嗬,只是觉得,好歹德国也是欧洲的强国了,怎么工资tarif搞得这么低的说......
比起人家美国,也太不正常了吧~!

$考虑$ 偶没有贬低德国生活水平的意思,更没有说德国的中国人比美国的中国人素质差的问题,事实上,光就用德语学习这一项,德国的中国人就很不一般!

但是只是觉得同样是发达国家,搞什么搞,不要差太多好吧!~

Klavier1983 · 发表于 2008-9-21 19:09

原帖由 lucylucy 于 2008-9-21 10:58 发表
一般来说》

美国公司》福利差，安全系数小（可随时fire你）工资高，加班可能大，中国人晋升机会比在德国企业高》

德国》福利好（带薪假期）安全系数大，（老板一般不能随随便解聘雇员）工资税高 (德国那 ...

$支持$ $支持$

Mannheimmer · 发表于 2008-9-21 20:05

平衡吧。当你30，40岁时，有了家庭的负担，第二天上班，老板让你卷铺盖走人，美国就是这样。

jiejiedog · 发表于 2008-9-21 22:50

美国收入高是因为税低，德国这边工资到手的几乎是brutto腰斩。$angry $angry

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