Continental, LUK以及Rexroth,该如何作比较呢?

mwa

原帖由 fish_fish 于 2008-10-8 15:03 发表
Bosch是很好.不过一般所说的Bosch只是指那个Robert Bosch吧?虽然Rexroth属于Bosch Gruppe..
不过从工作环境.待遇.发展和企业文化等方面来看,Rexroth可以直接当作Bosch来称呼?或者说两者接近?

和西门子VDO和西门子的关系一样,本来任何大企业内部都是有部门和分公司的界限的,西门子的通讯手机卖掉了,医疗部门卖掉了,VDO也卖了,但情况不也各个都不同吗,至少前两个赔钱后一个是赚钱的

mwa

原帖由 趴趴 于 2008-10-8 15:08 发表
额。。。bosch有些效益特别好的子公司的某些肥部门，diplom的毕业生起薪可以开到55K以上。。。。。Conti，Vdo等一类的，估计不行吧。

不管哪里,合同写明55K给新人还是比较少见的,当然奖金和ZUSCHLAG除外

趴趴

嗯，所以我强调了效益特别好以及肥部门$m2$

趴趴

mwa嫩了解brose吗？我对这个公司挺有兴趣的$m19$

mwa

原帖由 趴趴 于 2008-10-8 15:19 发表
mwa嫩了解brose吗？我对这个公司挺有兴趣的$m19$

不了解:)

陶江虎

原帖由 趴趴 于 2008-10-8 14:54 发表
rexroth 40小时的不止这个数$m2$

40小时，就50k罗。可是ERA级别太低，上升太慢

陶江虎

Schaeffler的INA和FAG都是Metalltarif，平均工资比LuK高，工作也相对轻松。Luk效益一直很好，而且是德国企业少有的lean production。在”零浪费“的企业工作，压力是非常非常大滴。

Conti卖身后，前景不明朗。

Rexroth不错，尤其是液压那块，简直是无懈可击。气动那块，相比就太废柴。之前吵着要狐假虎威买Festo，人不卖。

Casablanca

原帖由 mwa 于 2008-10-8 15:08 发表

和西门子VDO和西门子的关系一样,本来任何大企业内部都是有部门和分公司的界限的,西门子的通讯手机卖掉了,医疗部门卖掉了,VDO也卖了,但情况不也各个都不同吗,至少前两个赔钱后一个是赚钱的

西门子的医疗部门卖给谁啦？
不是效益不错的一个部门么$frage$

陶江虎

原帖由 Casablanca 于 2008-10-8 16:33 发表


西门子的医疗部门卖给谁啦？
不是效益不错的一个部门么$frage$

没卖，今年刚成3大支柱产业之一的，怎么会卖?

最近刚刚卖的是51%的SEN

zoe_cheng

rexroth和luk， conti绝不在一个档次，相比另外两家已经被同胞们踩烂的情况，他的门槛相对要高，不过有的选的话一定不要进气动那块。