德国公司招聘人员考虑女生结没结婚的问题吗？

deutschlandcard

原帖由 xingxingtian 于 2008-10-23 15:54 发表
Zum Familienstand schreibt man meist nur: ledig oder verheiraten
Kinder ist ein grosse Thema für Arbeitsgeber. Wenn ein Arbeitgeber einen Lebenslauf liest, wo die Bewerberin verheiratet, aber kein Kinder, wird er sich eventuell folgende Frage stellen:
Wann möchten Sie ein Kinder nehmen?
Wer versorgt die Kinder, wenn sie krank werden?
...
so dachte ich, dass besondere Vorteil von ledige Frauen als verheirateten Frauen. So machte LZ keine Sorge dafür.

好同志啊，实在，能懂就好。
$支持$ $支持$

littlebeing

理论上和法律上是不考虑，其实实际操作中，还是要考虑的，特别是有些岗位。有的甚至要问男生同样的问题，可能关系到税的问题和劳动时间长短，还有工作态度。

pydxj

原帖由 Tee 于 2008-10-23 16:00 发表


那mm然后呢？招聘人员怎么说啊？录取了吗？

然后她还说,哦,那近2,3年呢?
我说近几年都没在计划呢,我们还没有足够大的房子来要孩子!
然后她就没说什么.
录取了!